Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement (F/H) pour intégrer notre agence de PONTAULT COMBAULT en CDI.
Votre rôle au sein de l'équipe sera de Recruter le personnel intérimaire et de prendre en charge la gestion administrative RH.
Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Piloter et réaliser les actions de recrutement
Gérer le vivier de candidats
Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés
Suivre les missions des salariés
Gérer l'administration du personnel : Saisie des dossiers, DUE, rédaction des contrats de travail, visite médicale,
Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler dans un environnement stimulant avec des missions variées - Vous avez le sens du contact - Vous faites preuve de réactivité
Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.