Postée il y a 10 jours
Nous sommes leboncoin, leader français des marketplaces, atteignant 28 millions de personnes chaque mois.
Notre mission est de connecter les individus et de leur permettre de trouver ce qu'ils recherchent dans leur communauté locale, qu'il s'agisse d'une voiture, d'un appartement, d'un canapé ou d'un nouvel emploi et plus largement en France.
Chaque connexion ou objet trouvé contribue à un monde où les individus partagent davantage et gaspillent moins.
Nous recherchons un Designer Produit Senior pour rejoindre notre équipe Design à Paris, à temps plein. Vous serez en étroite collaboration avec plusieurs équipes pour rechercher, concevoir et valider la prochaine génération de produits.
Résumé du Poste
En tant que Designer Produit, vous créerez des expériences utilisateur de haute qualité, intuitives et cohérentes en plaçant l'utilisateur au centre de chaque décision. Vous dirigerez des processus de research pour identifier les besoins user et métier, les opportunités et valider les solutions grâce à la recherche et aux tests.
En collaboration avec les équipes produit, les développeurs et les autres designers, vous vous assurerez que les conceptions respectent les standards de qualité, les objectifs métier et les principes de design établis. Vous suivrez également les métriques UX et stimulerez des améliorations continues.
Vous ferez partie d'une équipe Design dynamique composée de plus de 20 designers et researchers expérimentés.
Missions
1. Travailler au sein du Boncoin
Équipes et User centrism : Défendre l'approche centrée utilisateur au sein des équipes.
Roadmap Produit : Contribuer aux orientations stratégiques du produit.
Organisation Personnelle : Travailler sur 2-3 équipes en parallèle, planifier votre roadmap personnelle chaque trimestre.
Collaboration Équipe : Collaborer étroitement avec les équipes, en particulier avec les responsables produit.
Développement : Travailler avec les développeurs avant, pendant et après le processus pour garantir la faisabilité et la qualité de la production.
2. Processus de Discovery
Discovery Continue : Explorer les problèmes et identifier des opportunités.
Responsabilité du Processus : Superviser l'ensemble du processus de discovery.
Cadrage : Faciliter les activités de cadrage et contribuer aux analyses historiques et évaluations de métriques.
Research : Mener des recherches utilisateurs et des analyses documentaires avec l'appui des dispositifs de recherche.
Décisions Basées sur les Données : Intégrer des données pertinentes à chaque étape.
3. Conception et Expérimentation
Activités de Design : Sélectionner les activités de conception adaptées en fonction des risques et de la faisabilité.
Ateliers d'Idéation : Préparer et animer des ateliers (conceptualisation, design jams, etc.).
Prototypage et Expérimentation : Concevoir des Proof of Concepts, tests (fausses-portes, AB testing, avant après, prototypes fonctionnels).
Design d'Expérience : Créer des expériences utilisateur simples, cohérentes et de haute qualité.
4. Validation et Amélioration Continue
Validation : Planifier et réaliser des tests utilisateurs.
Métriques UX : Suivre et améliorer les indicateurs UX des équipes (CES, CSAT).
Gestion de la Dette UX : Maintenir un backlog de dette UX.
5. Collaboration avec le Design System et le Visual Design
Design System : Communiquer les besoins et contribuer à la création de nouveaux composants.
Visual design : Collaborer avec les visual designers pour améliorer l'attrait des designs et contribuer aux guidelines des composants.
Profil et Expérience Recherchés
Expérience confirmée (environ 8 ans) en tant que Designer UX ou Product Designer dans un environnement agile.
Capacité à décomposer des problèmes complexes en éléments gérables.
Capacité à établir la confiance, l'empathie et une collaboration forte avec les parties prenantes.
Expérience de la conception de produits évolutifs pour des utilisateurs multiples, équipes et langues variées.
Capacité à livrer rapidement des recommandations basées sur des données quantitatives et qualitatives (expérimentation A/B, analyses concurrentielles, recherche utilisateur).
Connaissance des dernières tendances en design, méthodes d'expérimentation produit, et processus de validation lean.
Capacité à inspirer et à guider des designers et chercheurs, même sans autorité hiérarchique directe.
Capacité à donner et recevoir des feedbacks constructifs.
Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction.
Maîtrise de l'anglais requise.
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.