Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DEVOPS
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence cybersécurité, un Chef de projet sécurité H/F
*Agence Nationale, présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse.
Directement rattaché à un consultant manager expert de votre domaine, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence de Paris, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
Votre mission en tant que chef sécurité de projet sera d'assurer la bonne prise en compte des aspects de sécurité des SI dans le cadre de la conception et de la réalisation d'un projet informatique ou métier.
- Analyser les besoins de sécurité et réaliser l'analyse des risques de sécurité du projet
- Vérifier que les solutions techniques et fonctionnelles proposées répondent aux exigences de sécurité identifiées
- Définir des mesures de sécurité complémentaires pour traiter les risques SI
- Suivre la sécurité des développements le cas échéant
- Suivre la sécurité des architectures et des paramétrages initiaux avec l'aide éventuelle d'experts
- Évaluer les fournisseurs et les tiers lors de la souscription des contrats et s'assurer de la mise en oeuvre d'un plan d'assurance sécurité, selon la nature des solutions et des prestations fournies
- Lancer les évaluations, tests ou audits liés à la sécurité des SI
- Contribuer à mener des démarches d'homologation des systèmes qui le nécessitent
- Contribuer à qualifier les risques de sécurité résiduels avant le passage en production
- S'assurer de la formation des utilisateurs aux aspects de sécurité des SI le cas échéant
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft