Postée il y a 2 jours
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.
L'accueil de jour d'Ezanville : Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, internet, TV)
L'Equipe Mobile Santé Précarité / CAES : Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).
Les équipes mobiles du Samu Social 95 : Les équipes mobiles interviennent de 9h à 2h. Elles se relaient pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondent aux demandes d'interventions d'urgence sur signalements et apportent une aide immédiate.
La maraude campements illicites et bidonvilles : Les équipes mobiles interviennent sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.
L'équipe mobile de l'aéroport Roissy CDG : Les équipes interviennent 7/7 jours sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG de 7h à 23h.
Les Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) :
CHU diffus : 10 appartements accueillant 64 personnes (femmes isolées avec ou sans enfant)
CHU SOFIA à Argenteuil : 5 appartements accueillant 18 femmes seules sur les places pérennes et 4 places urgence
CHU SOFIA 2 à Argenteuil : 3 appartements accueillant 6 familles (femmes avec enfants)
CHU Villa Argenteuil : 18 appartements accueillant 46 personnes (ménage avec ou sans enfant)
AVAH : 7 appartements diffus accueillant jusqu'à 34 personnes (femmes avec enfants)
Au sein de l'établissement Pôle Lutte contre les exclusions 95, vos missions quotidiennes en tant qu'Ouvrier des moyens généraux (H/F/X) :
Vous accueillez des familles orientées par le 115, intervenez auprès des bénéficiaires, afin de favoriser leur autonomie, et de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
Maintenance / Entretien
- Repérer, diagnostiquer et signaler les problèmes techniques dans les locaux et les logements ;
- Procéder aux petites réparations en matière d'électricité, plomberie, peinture, mobilier ;
- Faire le lien avec les entreprises extérieures (accueil, réception de chantier)
- Procéder aux vérifications obligatoires des équipements sur les centres d'hébergement tels que la chaudière, le système de Sécurité Incendie, les extincteurs, en lien avec les fournisseurs sous contrat.
Parc automobile
- Contrôle et entretien des véhicules de service (niveaux, état, remplacement des ampoules, etc)
- Transferts garage pour révisions, réparations et changements de pneus
- Nettoyage extérieur des véhicules
- Vérification du matériel de sécurité (trousses de secours, lampes torches)
Gestion des stocks
- Réapprovisionnement du stock pour chaque service (hygiène, alimentaire, nettoyage)
- Réapprovisionner les commandes des repas du midi pour l'accueil de jour,
- Réapprovisionnement de la fontaine à eau, maintenance
- Gestion du local de stockage (rangement, inventaire)
- Acheminement des commandes vers les centres d'hébergement
Type de contrat : CDI temps partiel (17,5 heures hebdomadaires)
Localisation : Val d'Oise
Durée du travail hebdomadaire : 17h30
Salaire : selon la Convention Collective CRF
Chèque repas, CSE
Déplacements : Réguliers (départementaux), véhicule de service
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Prime de fin d'année : Oui
Type de contrat : CDI temps partiel (17,5 heures hebdomadaires)
Localisation : Val d'Oise
Durée du travail hebdomadaire : 17h30
Salaire : selon la Convention Collective CRF
Chèque repas, CSE
Déplacements : Réguliers (départementaux), véhicule de service
Expérience souhaitée : Indifférent
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Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
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Prime de fin d'année : Oui