Postée il y a 10 heures
L'ENERGY MANAGER est chargé d'aider les clients à identifier, mettre en œuvre et valider les initiatives d'économies en matière d'énergie et de carbone. Il se concentre également sur la réduction des coûts financiers associés. Le poste consiste à identifier et à mettre en œuvre des mesures d'efficacité énergétique, des solutions à faible ou zéro carbone et des meilleures pratiques opérationnelles en matière de durabilité.
L'ENERGY MANAGER travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires et les coordonnateurs des installations pour aider à identifier les opportunités et à effectuer les tâches opérationnelles requises telles que la collecte de données par le biais de compteurs, de sous-compteurs, etc., et de produire les reportings associés.
Responsabilités de l'ENERGY MANAGER:
- Maintenir une compréhension approfondie de la stratégie énergétique et de durabilité de l'entreprise, des questions juridiques, réglementaires et techniques qui affectent les locaux du client et soutiennent les objectifs plus larges de durabilité et de responsabilité sociale des clients.
- Aider les clients à mesurer, superviser et rendre compte de la consommation d'énergie, d'eau, de déchets et des émissions de carbone.
- Développer et conseiller sur les stratégies/solutions en matière d'énergie et de durabilité, en les transformant en opportunités de projets (travaux), qui répondent aux objectifs des clients et aux meilleures pratiques de marché.
- Identifier les opportunités de réduction des émissions de carbone au sein des portefeuilles immobiliers des clients et calculer les économies potentielles en termes de kWh, de CO2 et de coûts sous la forme d'études de faisabilité, avec la possibilité de normaliser et de vérifier les économies après leur mise en œuvre.
- Saisir ces opportunités en accompagnant la gestion des installations et en pilotant des programmes de sensibilisation des usagers des bâtiments (exploitation/utilisation).
- Aider les clients à répondre à leurs exigences de conformité règlementaire (Décret Tertiaire, BACS, APER, LOM,.).
- Gestion de projet et mise en œuvre de projets en propre.
- Travailler avec d'autres Business Lines de CBRE, y compris les équipes FM, pour répondre aux exigences contractuelles des clients en matière d'énergie et de durabilité, ainsi qu'avec des experts internes pour s'assurer que la prestation de services intègre la durabilité tout au long du processus.
- S'assurer que les clients bénéficient des opportunités émergentes, d'une approche d'innovation, d'initiatives et pilotes technologiques ainsi ques des meilleures pratiques disponibles.
- Se tenir au courant de l'évolution du marché de l'énergie et de la durabilité afin de s'assurer que le client se conforme à toutes les législations actuelles et anticipe les futures.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.