Votre rôle et vos missionsSouhaitez-vous découvrir un environnement où se conjuguent défis d'optimisation technique et financière et développement commercial ? Vous êtes au bon endroit !
Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.
Ainsi, en rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière.
Environnement et description du poste :
Rejoignez la Direction Data Optimisation Portefeuille Inforce d’AXA Epargne Retraite Prévoyance Individuelle et contribuez à transformer le portefeuille d’assurance vie pour accroitre sa rentabilité et sa valeur, limiter les risques et optimiser le capital Solvabilité 2, tout en s’adaptant aux besoins des clients.
Au sein de l’équipe Inforce Individuelle, vous viendrez soutenir l’équipe dans le déploiement de son ambitieuse roadmap via différentes missions : contribution à des études menées sur nos portefeuilles d’assurance vie afin d’identifier de nouvelles actions d’optimisation à mener, mise en œuvre d’initiatives visant à booster le cross-sell et l’up-sell sur nos portefeuilles existants, aide au pilotage du service de cross/up sell Accord à destination des réseaux de distribution.
Missions principales :
· Analyse des portefeuilles épargne et retraite : extractions depuis le datalake (Pyspark), analyse et synthèse des résultats, participation à la création de nouvelles actions
· Contribution à une étude en cours pour améliorer la modélisation/fournir un cadre pour les sorties des contrats de retraite
· Contribution au suivi et à l’analyse des performances des campagnes d’appels sortants ACCORD visant à multi équiper en produits vie individuelle nos clients existants :
o Réconciliation des fichiers Foundever (prestataire de call center)/Salesforce
o Extraction données clients CRM
o Analyse des résultats des campagnes
· Participation à différents projets d’optimisation opérationnelle et/ou commerciale du portefeuille (ex. anciens partenariats en run-off avec un potentiel d’amélioration du passif et/ou du setup opérationnel)
· Préparation de supports de présentation de manière ad-hoc.
Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'études chez AXA et vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en statistiques, actuariat, informatique appliquée ou finance, contrôle de gestion.
Vous avez des compétences pour exploiter des bases de données et des datamarts provenant de divers systèmes d'information.
Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, SAS, Power BI et avez des connaissances en R, Python et PySpark.
Doté d'un bon relationnel, vous vous exprimez aisément en anglais, surtout à l'écrit.
Structuré, organisé et proactif, vous savez adapter votre posture à vos différents interlocuteurs.
Nous recherchons une personne avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale.
Si vous êtes autonome, orienté résultat, avec le sens du collectif et vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr