Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Pour soutenir la croissance forte
et structurer la recherche de performance, Lacoste mène plusieurs chantiers
stratégiques, dont le renforcement de ses fonctions Supply Chain. C'est dans ce
cadre que s'inscrit le recrutement du rôle de Central Demand Planner.
Rattaché au Central Planning and
SIOP Manager, ce rôle se positionne à l'interface entre les objectifs des
équipes achat, les organisations Supply Chain des « marchés » et
celles des plateformes de fabrication et de sourcing.
En collaboration avec les équipes
production et distribution, le Central Demand Planner a pour a
pour objectif de garantir un alignement parfait entre les prévisions de
demande, la production et la distribution, dans un souci constant d'améliorer
le taux de service (On Time Availability) tout en optimisant les stocks et les
coûts.
Missions principales :
- Alignement
des opérations et des partenaires de distribution :
une coordination optimale entre les équipes opérationnelles et les
partenaires de distribution afin de définir et optimiser les stratégies
de production.
- Contribuer
à la construction des prévisions, notamment du phasing par typologie
produit
les écarts entre les prévisions et les ventes réelles pour ajuster les
modèles et méthodes de prévision par typologie produit
- Identifier
les goulots d'étranglement et proposer des solutions pour garantir un
flux de production fluide et une disponibilité produits en phase avec la
demande.
- Amélioration
continue des processus de lancement en production :
- Collaborer
avec les acheteurs, les équipes merchandising et les équipes supply chain
régionales pour participer activement à l'amélioration continue des
processus de prévision et de lancement des produits en production.
des ajustements dans les process pour rendre le lancement des produits
plus efficace et en ligne avec les exigences de la demande.
- Gestion du cycle S&OP (Sales &
Operations Planning) :
- Garantir
un cycle complet et efficace du processus S&OP, de la Demand
Review à la Supply Review.
- Coordonner
les actions entre les équipes internes (Marketing, Commercial,
Production, etc.) et les parties prenantes externes pour garantir un
alignement optimal.
- Optimisation
des stocks et des coûts :
- Analyser
les données de performance (taux de service, niveaux de stocks, coûts de
production) pour proposer des leviers d'amélioration en termes de gestion
des stocks et de réduction des coûts.
- Mettre
en place des stratégies de gestion des stocks pour éviter les ruptures
tout en minimisant les excédents et les coûts associés.
- Suivi de
la performance :
- Assurer
un suivi quotidien des indicateurs clés de performance (KPI), notamment
en termes de On Time Availability.
- Proposer
des actions correctives pour améliorer continuellement les résultats en
matière de service client et de performance Supply chain.
- Formation : Bac +5
en Supply Chain, Logistique, Gestion de production ou domaine similaire
- Expérience :
Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement
dans un environnement international ou dans le secteur de la mode/retail
- Compétences
techniques :
- Maîtrise
des outils de planification de la demande (Excel avancé, outils de
planification)
- La
connaissance du secteur textile, et une expérience réussie dans un contexte de
forte croissance et/ou transformation sont des atouts pour la réussite de ce
poste
- Capacité à
gérer des données complexes et à en extraire des conclusions opérationnelles
- Qualités
requises :
- Excellentes
capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Forte
capacité de communication et de collaboration, tant avec les équipes
internes qu'avec les partenaires externes.
- Rigueur,
autonomie et sens du détail dans le suivi des processus.
- Orientation
résultats avec une forte capacité à travailler dans un environnement
dynamique et en constante évolution.
- Formation : Bac +5
en Supply Chain, Logistique, Gestion de production ou domaine similaire
- Expérience :
Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement
dans un environnement international ou dans le secteur de la mode/retail
- Compétences
techniques :
- Maîtrise
des outils de planification de la demande (Excel avancé, outils de
planification)
- La
connaissance du secteur textile, et une expérience réussie dans un contexte de
forte croissance et/ou transformation sont des atouts pour la réussite de ce
poste
- Capacité à
gérer des données complexes et à en extraire des conclusions opérationnelles
- Qualités
requises :
- Excellentes
capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Forte
capacité de communication et de collaboration, tant avec les équipes
internes qu'avec les partenaires externes.
- Rigueur,
autonomie et sens du détail dans le suivi des processus.
- Orientation
résultats avec une forte capacité à travailler dans un environnement
dynamique et en constante évolution.