Notre équipe joviale et proactive recherche un Electrotechnicien de Maintenance (H/F) pour notre client leader en production d'eau glacée.
Vous assurez à partir du poste de conduite dans le centre de Paris toutes les opérations de conduite au sein du service production :
- Dépannage 1er degré sur sites et sous-stations en dehors des heures ouvrables
- Conduite, démarrage et optimisation suivant les consignes et procédures d'exploitation
- Suivi des paramètres des équipements de production électrique
- Suivi des paramètres des réseaux de distribution hydraulique et électrique HTA
- Assistance des équipes de maintenance dans la fiabilisation des systèmes
- Consignation électrique
Vous avez une expérience en exploitation et/ou en conduite de système thermique ou électrique HTA.
L'efficacité énergétique fait partie de votre quotidien. Compétences en maintenance et instrumentation fortement recommandées.
Poste en horaires 3*8.
Habilitations électriques à jour indispensables.
Experience: 4 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 4 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.