Notre client est un Groupe de renom, dans le secteur de la construction.
Nous recherchons un RRH, pour un périmètre dédié, à taille humaine. Management de 2 personnes.
Expérience requise dans le secteur du BTP ou dans un bureau d'études.
En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ;
* Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ;
* Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en oeuvre d'initiatives favorables aux salariés ;
* Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
* Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ;
* Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ;
* Suivi des indicateurs RH ;
* Encadrement d'une équipe de 2 personnes.
Cette liste de missions n'est pas limitative.
Rémunération fixe + variable.
Primes d'objectifs.
Voiture de fonction.
Intéressement/Participation.
Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH.
Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études.
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH.
Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études.