Notre client, acteur dans le conseil en Ressources Humaines, recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre et agrandir ses équipes.
Au sein de votre service, composé de 25 personnes, vous accompagnerez des entreprises de toutes tailles ainsi que des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.
Sous la supervision d'un manager et d'un Senior Paie, vos principales responsabilités seront :
- Gérer un portefeuille paie multi-conventions ;
- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients ;
- Préparer et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies par mois) et établir les soldes de tout compte ;
- Administrer les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création de profils dans le logiciel de paie, gestion des congés, arrêts maladie, attestations diverses, dossiers de prévoyance ;
- Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales ;
- Réaliser les contrôles mensuels et annuels en autonomie selon les procédures en place et transmettre la DSN.
Liste des missions non limitative.
Diplôme Bac +2 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet à un poste de gestionnaire de paie.
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la relation client et esprit d'équipe sont essentiels.
Bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les outils informatiques, notamment les SIRH.
La maîtrise de Silae est indispensable pour ce poste. La connaissance d'un autre logiciel est un atout supplémentaire mais non requis.
La connaissance de l'anglais serait un plus.
Diplôme Bac +2 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet à un poste de gestionnaire de paie.
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la relation client et esprit d'équipe sont essentiels.
Bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les outils informatiques, notamment les SIRH.
La maîtrise de Silae est indispensable pour ce poste. La connaissance d'un autre logiciel est un atout supplémentaire mais non requis.
La connaissance de l'anglais serait un plus.