Postée il y a 5 jours
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.
Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.
Rejoignez-nous !
En tant que véritable business Partner, vous accompagnez vos clients internes sur l'ensemble du processus de recrutement tout en assurant une véritable expérience candidat.
Vos missions :
Gérer la stratégie d'approche des candidats (chasse) ;
Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens individuels (recrutement externe & mobilité interne) ;
Assurer le suivi des candidats (relance, suivi, point parcours, ...) ;
Apporter du conseil à vos clients internes en cas de difficultés de recrutement ;
Présenter les propositions salariales aux candidats sélectionnés ;
Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures et tenir à jour notre fichier KPI en temps réel.
Réaliser l'entretien de suivi d'intégration ;
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement vous ayant amené(e) à gérer un processus de A à Z.
Vous êtes disponible dès que possible.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre aisance relationnelle, votre sens du service et la finesse de votre jugement. Vous faites preuve de proactivité, de rigueur et de dynamisme dans la gestion de vos missions. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recrutement, les réseaux sociaux, les outils bureautiques (pack office) et les ATS.
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail d'équipe et du challenge. Vous aimez aussi apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, ainsi que gérer l'imprévu, le tout dans un environnement de travail humain.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.