A propos d'Iziwork :
Fondé en 2018 avec l’ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l’intérim digital en France et en Italie.
Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l’acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l’international !
Proman : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences.
Notre vision : Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l’accès à l’emploi, les conditions de travail et l’expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l’emploi dans tous les territoires. Iziwork a 3 modèles opérationnels :
1) Iziwork réseau partners : Iziwork à environ 80 agences sur le territoire, gérée par ce que nous appelons des partners . Ce service de proximité s’apparente à celui offert par les agences traditionnelles
2) Iziwork réseau interne/ recrutement centralisé :
3) Iziwork onsite : agence hébergée chez le client (site à gros volumes)
Nous recherchons un/une Manager pour gérer réseau interne/ recrutement centralisé (équipe de 7 personnes), qui reportera directement au fondateur et directeur général
1 - Construction et gestion d’un portefeuille client national : le manager devra travailler avec les chargés d’affaire locaux pour être efficace dans les tâches suivantes
Planification de la prospection (identification des cibles)
2 - Gestion du recrutement: Créer des viviers afin d'être réactif et efficace dans la prospection
3 - Coordination avec les équipes admin: Le manager sera en lien avec les équipes administratives afin que les contrats/paie et factures soient réalisées dans les temps sur son portefeuille client/ son volet de collaborateurs intérimaires
4 - Évolution : Le réseau interne est à date une équipe modeste de 7 personnes.
L’ambition est de construire un réseau national de plusieurs dizaines de personnes, et donc de la nécessité d’avoir un manager ambitieux et capable d’emmener le projet
1 - Compétences techniques :
Connaissance du marché de l'intérim, de la gestion client au recrutement
Etre à l’aise avec les outils digitaux
Expérience de management
REMUNERATION & AVANTAGES :
Avantages
Carte Swile (ticket restaurant)
Mutuelle prise en charge à 50%
Indemnité télétravail : 30 euros net par mois
1er call/entretien physique avec le CEO
Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l’app. L’équipe compte aujourd’hui 300 personnes. En tant qu’employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d’âge.