Qui sommes-nous ?
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros.
Nous recherchons des Product Owners pour rejoindre notre équipe Produit/R&D dans le domaine RH au sein de nos agences de Levallois-Perret et de Bordeaux (Pessac).
Descriptif du poste
Directement rattaché(e) au CTPO, vos missions seront les suivantes :
- Co-construction et co-pilotage de la roadmap, récolte et analyse des besoins
- Rédaction d'expressions de besoins et de cahiers des charges
- Rédaction des spécifications fonctionnelles de la solution
- Travail en mode agile avec les équipes de développement pour co-construire les solutions
- Organisation et exécution des recettes
- Analyse des solutions concurrentes
- Analyse des anomalies et des demandes
- Suivi des livraisons
- Documentation fonctionnelle
Profil recherché
Vous justifiez une expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner chez un éditeur de logiciel SIRH (gestion des notes de frais, des recrutements, des évolutions salariales, de la formation, signature électronique, des onboarding, etc.).
Nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en tant que consultant ou chef de projet chez un éditeur ou intégrateur SIRH.
Qualités et compétences :
- Organisation et priorisation
- Communication
- Rédaction et vulgarisation
- Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, R&D, etc.)
- Autonomie
Ce que nous offrons
- Package entre 50K€ et 60K€ en fonction de votre profil
- Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
- Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
- Accès à une salle de sport et un rooftop
- RTT
- 2 jours de télétravail par semaine
Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.