L'Association Pour l'Accueil de Tous les Enfants (A.P.A.T.E), fondée en octobre 1990, s'engage dans la lutte contre l'exclusion des enfants en raison de handicap ou de maladie. À travers nos 6 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective visant à offrir à chaque enfant un environnement d'épanouissement. En outre, nous gérons un espace de soutien à la parentalité.
Informations sur l'association :
Association loi 1901
Effectif : 100 salariés
Convention Collective : CCN ALISFA
Emploi basé à Paris 11ème
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines (ARH) avec une ancienneté de 3 ans obligatoire, pour la Caverne d'Ali Baba, offrant 57 places. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines (RRH), vous serez amené à réaliser plusieurs missions.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences) ;
- Préparation des éléments de paie et suivi des déclarations sociales.
- Recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, entretiens) ;
- Organisation des formations internes et externes ;
- Rédaction de supports de communication interne ;
- Participation à des projets RH.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances du droit du travail et gestion RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/Paie) ;
- Rigueur et organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Proactivité et adaptabilité.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion ou administration (ex. BTS SAM, DUT GEA, Licence RH).
- Expérience en RH d'un an appréciée.
CONDITIONS :
Contrat : CDI
Temps de travail : 35H
Rémunération : Entre 2 500 et 2 900 € brut mensuel par mois
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.