En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle stratégique en intervenant à la croisée du développement commercial, du recrutement et de l'accompagnement des talents. Vos missions principales : 1. Développement commercial : - Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec pour objectif de planifier 10 rendez-vous hebdomadaires. - Identifier 2 nouveaux leads qualifiés par semaine, en analysant les tendances du marché et en anticipant les besoins des clients. - Closer les deals avec une rentabilité visée de 20 %, en négociant avec des interlocuteurs de haut niveau. - Assurer un reporting régulier auprès de votre manager pour suivre la progression de vos objectifs commerciaux. 2. Recrutement : - Rencontrer et évaluer les talents nécessaires pour répondre aux besoins des missions (8 entretiens hebdomadaires). - Organiser 2 entretiens de validation avec votre N+1 par semaine, garantissant une sélection optimale des candidats. - Superviser tout le processus de recrutement jusqu'à la signature des contrats, en respectant les délais et la qualité des livrables. - Être force de proposition sur les rémunérations et les conditions contractuelles, en lien avec les attentes des clients et des candidats. 3. Management des consultants : - Piloter l'intégration et le suivi des collaborateurs. - Organiser des points de suivi trimestriels et des entretiens annuels pour évaluer les performances et anticiper les besoins d'évolution. - Écouter activement les attentes des collaborateurs. - Traiter certains sujets administratifs.