INFIRMIER AU LITS D'ACCUEIL MEDICALISES

Les missions du poste

Missions générales

• Accueillir et assurer une prise en charge globale des patients admis aux LAM dans son domaine de compétence


• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins


•  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des usagers dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie


• Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration

Missions spécifiques

• Coordonner et organiser les activités et des soins


• Informer et réaliser des actions éducatives auprès du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes


• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne


• Réaliser des soins d’hygiène et de confort


• Effectuer des soins sur prescriptions médicales


• Alerter en cas d’urgence médicale et assurer les gestes de premiers secours


• Assurer l’entretien et le contrôle du chariot d’urgence


• Participer à des séances d’éducation thérapeutique


• Recueillir des données cliniques


• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins à l’aide du logiciel DXCARE


• Participer, dans son domaine de compétence, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé de l’usager 


• Effectuer des transmissions ciblées à l’oral et par écrit


• Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits nécessaires à la prise en charge


• Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires


• Réaliser les formalités administratives à l’admission et la sortie des usagers à l’aide du logiciel Cpage en l’absence de l’agent administratif.


• Gérer les rendez-vous de consultations et des examens prescrits après vérification des droits ouverts de l’usager en lien avec l’agent administratif et l’assistante sociale du service


• Participer à la mise à jour et à l’application des outils de la loi du 02 janvier 2002


• Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail


• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service


• Participer à la démarche d’amélioration de la qualité au sein du service

Le profil recherché

Personnelles :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacité relationnelle

- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public

- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles

- Capacité d’organisation, d’adaptabilité, d’autonomie et de créativité

- Capacité à rendre compte

- Assiduité et ponctualité

 

Professionnelles :

- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires, savoir adopter son comportement

- Capacité à gérer les conflits

- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies

- Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence

- Capacité à évaluer les pratiques professionnelles

- Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires relatifs à son domaine de compétence

- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle

- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité

- Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Bienvenue chez Centre hospitalier