Postée il y a 22 heures
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En qualité de responsable de pole Conseil de gestion et contrôle des établissements PA/PH, vous avez pour missions principales : d'encadrer l'équipe de chargés en conseil de gestion et contrôle des établissements, de piloter la campagne budgétaire annuelle, de préparer et suivre l'OAED, de former les agents placés sous sa responsabilité, d'harmoniser les pratiques professionnelles, d'être garant, en lien avec le chef de service, d'une coordination entre les pôles tarification, qualité et maintien à domicile et de mettre en oeuvre les orientations nationales et départementales de la politique de l'autonomie. Vous mettez en oeuvre les réformes de la tarification, en participant à l'élaboration et la mise en oeuvre des schémas.
<strong>A ce titre vous exercez les missions suivantes : </strong>
<ul>- Organiser l'activité du pôle,
- Garantir le respect des délais internes et externes et des écrits produits par le service,
- Mettre en oeuvre des orientations nationales et départementales en matière de tarification, d'analyse financière, ect...
- Former les agents placés sous votre responsabilité, accompagner le développement des compétences, harmoniser les pratiques...
- Participer aux réunions CPOM, projets, AMI et AAP, impactant les établissements habilités à l'aide sociale sur le volet financier,
- Promouvoir le développement de l'offre et de la démarche qualité au sein des établissements et des services,
- Rédiger et suivre l'OAED,
- Co-piloter les bilans de campagne annuels, en lien avec le chef de service et le référent logiciel métier ainsi que le bilan annuel d'activités du pôle,
- Co-piloter l'identification et le suivi des ESMS en difficultés,
- Piloter le forfait global dépendance,
- Suivre les plans de retours à l'équilibre financier.
</ul><strong>A titre secondaire : </strong>
<ul>- Remplacer le chef de service en son absence,
- Superviser l'outil métiers de l'équipe,
- Se déplacer en établissement, accompagner les chargés en conseil de gestion et contrôle, lors des rencontres avec les opérateurs,
- Participer au maintien d'une collaboration dynamique entre les différents pole du service,
- Etre référent technique tarification pour les chargés d'accompagnement SAD et domicile,
- Animer régulièrement des réunions avec le pôle tarification,
- Rédiger, mettre en place et faire évoluer les procédures du pôle.
</ul>
Vous êtes titulaire du diplôme de niveau 7, avec une première expérience similaire.
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, des plans comptables, des statuts et conventions collectives applicables au secteur avec une expérience confirmée dans la négociation des budgets d'établissements.
Vous avez une aptitudes au management et animation d'une équipe et à représenter l'administration départementale auprès de ces nombreux partenaires, à donner une image d'efficacité et d'ouverture.
Une capacité de négociation avec les partenaires multiples, rédactionnelles et qualité de synthèse sont attendues.
- Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A) <br>- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance <br>- Parking gratuit <br>- Gare à proximité <br>- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes <br>- Parcours managérial <br>- Ecole des métiers <br>- Accompagnement aux concours <br>- Télétravail possible après une période d'intégration <br>- Le poste est situé à Savigny-le-Temple <br>- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels <br>- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
<p><strong>Vous recherchez un travail qui a du sens ?</strong></p>
<p>Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.</p>
<p>Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.</p>
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