Vous avez une passion pour le droit social, mais vous savez aussi que la clé du succès réside dans une approche humaine et agile ?
Vous aimez relever des défis, accompagner le changement et donner du sens aux relations sociales ?
&##Si vous voulez évoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine transformation, ce poste de Responsable des relations sociales F/H basé à Massy est fait pour vous !
&##Un groupe international de 4 500 collaborateurs, dont 300 salariés en France, où l’innovation et la diversité sont des piliers fondamentaux. Vous travaillerez en binôme avec la DRH pour bâtir une politique sociale alignée avec la stratégie d’entreprise.
&##Votre mission : Faire du dialogue social un levier de transformation
En tant que Responsable relations sociales F/H, vous jouerez un rôle central dans la gestion des relations sociales, à la croisée du droit, de la stratégie RH et du business.
&##Relations sociales collectives : Devenez l’interlocuteur(trice) clé
✅ Préparer et co-animer les réunions du CSE et des commissions associées.
✅ Piloter les élections professionnelles et les négociations d’accords (NAO, télétravail, égalité, QVT…).
✅ Veiller à la mise à jour des tableaux de bord sociaux (BDESE, index égalité…).
&##Relations sociales individuelles : Jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes
⚖️ Apporter votre expertise sur des situations individuelles complexes (plans sociaux, conflits…).
&##Déploiement RH & conformité : Garantissez un cadre juridique et social solide
&##Garantir la conformité des contrats de travail, politiques internes et conventions collectives.
&##Contribuer à des projets RH transversaux (Diversité & Inclusion, digitalisation RH…).
&##Conseil & expertise : Soyez un partenaire clé des managers et RH
&##Assurer une veille juridique et organiser des formations internes.
&##Accompagner et conseiller les managers et équipes RH sur les meilleures pratiques en droit social.
&##Votre profil : Un(e) expert(e) du dialogue social, agile et stratégique !
&##Formation : Master en droit social, RH ou école de commerce avec spécialisation en droit du travail.
&##Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un groupe international ou en contexte de transformation.
&##Expertise juridique pointue en droit social.
✔ Une compréhension de l’anglais écrit serait un plus.
&##Rémunération attractive : Fixe + bonus.
&##Flexibilité : 2 jours de télétravail/semaine.
&##Avantages sociaux :
✅ Programme de soutien au bien-être des collaborateurs.
&##Postulez dès maintenant et faites bouger les lignes du dialogue social !