Postée il y a 1 jour
<p>Le GRAND ORLY SEINE BIEVRE RECRUTE</p>
<p>TECHNICIEN BIODECHÉTS (F/H)</p>
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<p>LES PRINCIPALES MISSIONS ?</p>
<p>Notre futur.e technicien.ne biodéchets sera rattaché.e la chargée de projets déchèterie, biodéchets et animation/sensibilisation - secteur Nord (Bassins 2).</p>
<p>Le principal enjeu de ce poste est de construire la politique de tri à la source des biodéchets en s’appuyant sur l’étude réalisée sur le territoire ainsi qu'en réalisant un benchmark des solutions de tri à la source non expérimentées par la collectivité, en dressant un bilan comparatif (technique, économique) des différentes solutions en prenant en considération les spécificités du territoire. Il/Elle pour missions ;</p>
<p>- La participation au développement de nouveaux partenariats afin de mettre en oeuvre la politique de tri à la source des biodéchets : piloter et suivre la mise en oeuvre de l’expérimentation en cours, planifier son développement progressif, en lien avec les partenaires et la relation usagers, conduire ou encadrer la réalisation d’enquêtes auprès de gros producteurs de biodéchets,</p>
<p>- La mise en place des collectes expérimentales de biodéchets : identifier les producteurs, les partenaires à impliquer, définir les modalités et le périmètre d’une expérimentation et superviser sa mise en oeuvre, assurer une veille technique et réglementaire sur les matériels de pré-collecte et de collecte, les modes de collecte et de traitement,</p>
<p>- Le développement de la collecte des biodéchets ménagers et ceux des professionnels et des différents établissements publics : organiser la mise à disposition de composteurs individuels et de broyeurs à déchets végétaux auprès des particuliers, rédiger les cahiers des charges techniques et exécuter des marchés d’études, fournitures et services, réaliser le suivi financier et technique des opérations, apporter des propositions d’optimisation du service,</p>
<p>- La participation au plan de prévention des biodéchets et à la sensibilisation du grand public à la réduction des déchets : animer le plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, concevoir des animations biodéchets pour les évènementiels (en lien avec le conseiller déchets et les différents partenaires), participer aux différents évènementiels, animer le réseau d’acteurs des biodéchets sur le territoire.</p>
<p>N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI</p>
<ul>
<li>Vous avez de bonnes connaissances techniques sur les déchets et les biodéchets et des principes de la commande publique et budgétaires,</li>
<li>Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (maitrise des outils bureautiques notamment)</li>
<li>Outre vos qualités relationnelles et votre polyvalence, vous êtes reconnu pour votre aptitude rédactionnelle et capacité à fédérer autour des projets,</li>
</ul>
<p>Permis B obligatoire</p>
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<ul>
<li>POSTE BASÉ AU KREMLIN-BICÊTRE (94)</li>
<li>CADRE D'EMPLOI DES TECHNICIENS TERRIORIAUX, OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT DE 3 ANS PUIS CDI APRES 6 ANS)</li>
<li>POSSIBILITE DE TÉLÉTRAVAIL</li>
<li>ADHÉSION AU CNAS ET COMITÉ D’OEUVRES SOCIALES</li>
<li>CONTRATS EN SANTÉ ET PREVOYANCE / PARTICIPATIONS FINANCIERES</li>
<li>DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/03/2025</li>
</ul>
<p>L’ÉTABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL GRAND-ORLY SEINE BIEVRE S’ENGAGE DANS UNE POLITIQUE D’ACCUEIL DES PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES</p>
<p>Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…</p>
<p>Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…</p>
<p>Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…</p>