Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Notre Direction juridique a pour mission de protéger l'entreprise des risques financiers ou de réputation qui seraient imputables à un non respect de la réglementation ou à un non respect de nos engagements contractuels. Nos juristes interviennent tant dans l'exercice du métier d'assureur, que dans la gouvernance d'entreprise des sociétés d'assurance, la relation avec nos fournisseurs et nos distributeurs ou encore la protection de nos marques.
La personne recherchée rejoint le service juridique prévoyance emprunteur pour accompagner juridiquement cette activité en France et à l'International.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Les missions consistent à :
accompagner les projets de la BU Prévoyance emprunteur en France et de la BU Internationale en Europe : création ou évolution des produits d'assurance de la gamme (Assurance emprunteur, Garantie décès, Assurance Arrêt de travail, Obsèques, dépendance); valider les parcours clients (notamment digitaux), valider les partenariats (accords de distribution, de gestion, services associés)
assurer la veille juridique spécialisée du domaine (France et pays européens concernés);
assurer les validations commerciales et le conseil juridique aux Directions clientes,
en tant qu'expert juridique, assister les réseaux partenaires, les équipes contentieux et réclamation dans le traitement des demandes clients et réseaux
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d'entreprise
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine juridique et assurantiel.Vous disposez d'une première expérience juridique concluante dans le domaine de l'assurance.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Droits des assurance, droit des contrats, droits de la consommation, rédactionnel juridique
La maîtrise de l'anglais est demandée.
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine juridique et assurantiel.Vous disposez d'une première expérience juridique concluante dans le domaine de l'assurance.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Droits des assurance, droit des contrats, droits de la consommation, rédactionnel juridique
La maîtrise de l'anglais est demandée.
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Outils informatiques :