Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour un poste sur Paris 9.
Au sein d'un pôle social, composé de 3 personnes.
vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins (30 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.
Vos Missions Principales
- Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
- Elaboration des contrats de travail et des avenants
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ;
Rémunération : selon profil et expérience.
Avantages : Tickets restaurant (10€), mutuelle
Les logiciels utilisés : Silae
De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5/6 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un Cabinet d'expertise comptable
39 Heures
De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5/6 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un Cabinet d'expertise comptable