TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.
Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.
Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.
Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à La Garenne-Colombes. Vous serez au coeur de notre stratégie de croissance en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et de nos équipes internes.
Vos missions principales :
Définition des besoins :
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur différents canaux.
Sourcing et présélection :
- Rechercher activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des techniques de chasse.
- Réaliser les présélections téléphoniques pour évaluer les compétences et motivations des candidats.
Entretiens et évaluation :
- Conduire des entretiens en face à face ou à distance.
- Utiliser des outils d'évaluation pour garantir une sélection objective et de qualité.
Gestion administrative :
- Suivre les candidatures et assurer une mise à jour régulière des bases de données.
- Assurer la gestion des contrats et des formalités administratives liées au recrutement.
Projets transverses :
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
- Contribuer à la marque employeur via des actions de communication et des événements RH.
- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, psychologie ou commerce.
- Une première expérience (stage ou emploi) en recrutement ou dans un poste similaire est impératif.
- Excellente capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Goût prononcé pour le contact humain et aisance relationnelle.
- Dynamisme, réactivité, et esprit d'initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, psychologie ou commerce.
- Une première expérience (stage ou emploi) en recrutement ou dans un poste similaire est impératif.
- Excellente capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Goût prononcé pour le contact humain et aisance relationnelle.
- Dynamisme, réactivité, et esprit d'initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.).