Les missions du poste
LES MISSIONS
A travers nos produits, l’objectif est de couvrir l’ensemble des besoins en média et marketing des plus grands annonceurs internationaux. Notre offre est donc destinée à être fortement adaptée pour chaque grand client puis déployée dans une multitude de pays.
Nous cherchons un développeur full stack ayant une appétence pour l’optimisation et l’évolution d’importantes applications en production depuis plusieurs années.
A la tête de l’équipe fonctionnelle en charge du suivi et des évolutions de nos applications, les missions seront les suivantes :
- Évaluation et gestion continue des évolutions historiques d'un produit existant.
- Compréhension des défis métiers liés aux processus de gestion des données existants.
- Analyse des spécifications fonctionnelles détaillées pour chaque nouveau processus.
- Étude des solutions techniques et partage avec les équipes projet.
- Développement de nouvelles fonctionnalités et versions du produit.
- Communication sur l'avancement des développements, les difficultés et les risques à gérer (responsables IT, hiérarchie, équipe projet interne
Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur études et développement.
Vous participez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’applications dans de nombreux domaines. Les compétences attendues sont les suivantes :
Compétences transverses :
Expérience exigée: de minimum 1 an
- Communication efficace : Forte capacité à transmettre des idées complexes de manière claire et concise, tant sur le plan technique que créatif (améliorée grâce à une formation en théâtre).
- Collaboration en équipe : Établir la confiance et la synergie au sein des équipes, encadrer les développeurs juniors et contribuer à un environnement de travail positif.
- Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les défis liés au développement logiciel et à l'exécution des projets.
- Adaptabilité : S’épanouir dans de nouveaux environnements et gérer efficacement plusieurs priorités, y compris la transition vers des marchés internationaux.
Expérience exigée : de minimum 3 ans
- Leadership : Diriger des équipes techniques dans la gestion de projets et favoriser l'innovation.
- Prise de parole en public et formation : Animer des ateliers, des sessions techniques et des initiatives de partage des connaissances pour améliorer les compétences de l'équipe.
- Vision stratégique : Contribuer aux objectifs à long terme des projets grâce à une prise de décision analytique et des solutions innovantes.
- Agilité culturelle : Réduire les écarts culturels au sein des équipes mondiales grâce à une communication multilingue (arabe, anglais, français débutant).
Expérience exigée : minimum 5 ans
- Leadership visionnaire : Définir l'orientation des grands projets techniques et impulser la réussite organisationnelle.
- Résolution de conflits : Gérer des conflits complexes liés aux relations interpersonnelles ou aux projets avec empathie et professionnalisme.
- Gestion du changement : Diriger efficacement les équipes lors de transitions majeures, notamment l'adoption de méthodologies Agile ou de nouvelles technologies.
Expérience exigée : de minimum 10 ans
- Présence publique : Établir un leadership d’opinion grâce à des discours principaux, des conférences et des ateliers, en tirant parti des compétences théâtrales.
- Impact organisationnel : Jouer un rôle clé dans l’élaboration de la feuille de route technologique et stratégique de l’entreprise.
- Collaboration mondiale : Diriger des équipes transfrontalières, favoriser l'inclusivité et obtenir des résultats marquants à l'échelle internationale.
Compétences techniques :
Expérience exigée : de minimum 10 ans
- Compétences avancées en développement Full-Stack :
- .Net Framework (principalement VB, secondairement C#) (minimum 8 ans d'expérience)
- T-SQL (procédures stockées) (minimum 8 ans d'expérience)
- HTML, CSS, Javascript
- REACT
- Environnement de développement :
- Azure DevOps
- Git/TFVC
- MS Visual Studio
- Mentorat :
- Devenir un mentor pour les développeurs émergents,
- partager son expertise,
- former les plus jeunes développeurs de l'équipe
QUI SOMMES NOUS
La société Innovation Media est un éditeur innovant de solutions web, spécialisé dans le secteur des médias. Sa mission est de fournir des outils avancés permettant aux entreprises de gérer efficacement la planification stratégique de leurs campagnes médias à une échelle internationale. Innovation collabore étroitement avec Infocube, une entreprise partageant la même spécialisation, afin de garantir une expertise approfondie et une couverture complète des besoins des annonceurs.
Les valeurs de l'entreprise se fondent sur l'innovation, la rigueur et le travail collaboratif. Nos équipes regroupent environ 30 experts en développement web et consultants médias, passionnés par l’amélioration continue des solutions proposées. Cette synergie permet d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs stratégies média et d'offrir un accompagnement de pointe.
Parmi les réalisations significatives, Innovation Media a développé des solutions utilisées par de grands annonceurs internationaux tels que L’Oréal Paris, Cartier, Richemont, Louis Vuitton, Longchamp...
Grâce à notre expertise, nos clients bénéficient de campagnes plus performantes, avec une capacité de ciblage et de planification optimisée. Nos bureaux, situés au 103 rue du Cherche-Midi, Paris 6, sont un espace de collaboration dynamique, favorisant l’échange et l’innovation pour répondre aux défis du marché des médias.
Nous travaillons sur deux types de sujets :
• Nos applications web commercialisées en mode SaaS (différentes versions et modules adaptés selon les besoins de nos clients). Ces solutions sont déployées à l’international et permettent aux plus grands annonceurs internationaux de piloter efficacement tous leurs investissements publicitaires.
• Des applications / sites web divers (organisations internationales comme l’OCDE, ou divers petits clients nous impliquant sur leurs projets web).