Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation qui peut s'étendre du CAP au BTS.
- Pédagogie :
Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques,
Adapter en permanence votre pédagogie.
- Responsabilité :
Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens,
Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels,
Faire respecter la discipline,
Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.
- Relationnel :
Visiter les apprentis en entreprise,
Participer aux réunions afférentes à votre fonction,
Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir la progression pédagogique,Régulation des conflits,Gestion de groupes / hétérogénéité des niveaux,Maîtrise des techniques commerciales,Négociation,Relations clients,Prospection,Vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir la progression pédagogique,Régulation des conflits,Gestion de groupes / hétérogénéité des niveaux,Maîtrise des techniques commerciales,Négociation,Relations clients,Prospection,Vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.