Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de Santé Ophtalmologie (urgences/hospitalisation complète) F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales
Télétravail
Non
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant Ophtalmologie
Activités : OPHTALOMOLOGIE
Hospitalisation complète et urgences ophtalmologique
Le service d’ophtalmologie est localisé dans le bâtiment de l’Ophtalmopole de Cochin et est composé de cinq secteurs formant une seule entité :
La consultation ;
Le bloc opératoire ;
L’hôpital de jour ;
L’hospitalisation complète ;
Les urgences
LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre paramédical du Département Médico Universitaire FéMEO (Femme Mère Enfant Ophtalmologie)
Cadre supérieure de santé de l’ophtalmologie
Vos missions
Missions générales
Le cadre de santé des urgences et de l’hospitalisation complète de l’ophtalmologie, organise l’activité du personnel paramédical, anime l’encadrement d’équipes et coordonne les moyens des services de soins. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés ou non.
Le cadre de santé se conforme au projet d’établissement, de DMU qu’il décline au niveau des secteurs de soins. Il facilite, coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service ainsi qu’avec l’établissement. Il donne les moyens pour l’accueil 24h/24 de tout patient nécessitant des soins ophtalmologiques et en collaboration avec l’équipe médicale.
Missions permanentes
Assure le management :
- Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité et selon leurs compétences. Il a l’objectif de développer une politique managériale efficiente en réalisant des entretiens d’évaluation, en effectuant les plannings prévisionnels selon les règles institutionnelles et de la gestion des remplacements.
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie des équipes, afin de les responsabiliser dans leur exercice professionnel et en les accompagnant dans leurs projets professionnels individuels.
- De bonnes pratiques professionnelles, en organisant l’activité soignante et en contrôlant la réalisation des soins (dossiers, protocoles, procédures, études cliniques…)
Assure la gestion :
- Du service (entrées, sorties, gestion des lits…) selon l’activité et évalue la charge en soins.
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations/conseils).
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux.
- De la maintenance et de la logistique des équipements dédiés en collaboration avec le logisticien.
Anime et accompagne l’équipe paramédicale
- Dans la mise en œuvre des projets et en assure le suivi
- En animant les réunions de service (staffs, réunions d’équipe) et en participant aux réunions du DMU/d’établissement
- En développant la culture qualité, la sécurité des soins (suivi des indicateurs, mise en œuvre du programme qualité du GHU) en assurant le suivi des signalements et de la gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel)
- En actualisant les protocoles/procédures de service
- En transmettant des informations (équipe, partenaires, patients, familles)
Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants
- En assurant les recrutements selon le tableau de service
- En mettant en œuvre une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs
- En formant et informant les professionnels sur les nouvelles techniques de soins
Profil recherché
DIPLOMES ET OUTILS
-Diplôme de cadre de santé
-Infirmier(e) diplômé(e) d’état ayant le projet de devenir cadre de santé
QUALITES ET COMPETENCES
-Autonomie et esprit de collaboration
-Sens des responsabilités et de l’organisation
-Disponibilité, rigueur, adaptabilité, équité et résistance au stress
-Volonté de maintenir une cohésion d’équipe
-Capacités relationnelles, de communication, de négociation, de délégation et d’accompagnement au changement
-Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
Horaires de travail
Cadre au forfait (amplitude horaire 8h-18h en collaboration avec les autres cadres du service)
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Service d'affectation
Ophtalmologie : Hospitalisation complète et Urgences
Référence de l'offre
2025-14326