Notre client, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie, pour une mission d'intérim.
Vos missions sont :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle.
Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail...).
Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés.
Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d'absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles.
Effectuer le suivi des absences, congés, événements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS - Paie. Assurer la relation avec les centres de CPAM) et mettre à jour les DI si nécessaire.
Déposer dans la GED les documents numérisés.
Contrôler, préparer les virements, lancement, interfaces et clôtures dans le respect des délais.
Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d'événements.
Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel.
Faire les déclarations d'accident du travail.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Formation Bac +2 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Connaissances des techniques de paie.
Connaissances de l'utilisation d'un logiciel de paie si possible Cegid RHPI.