Sycomore souhaite offrir un accompagnement singulier, en petites maisons, pour permettre aux jeunes de s'inscrire dans une vie collective de type familial, d'y développer des interactions fraternelles et sécures, pour y gagner en confiance, en autonomie, et construire sereinement leur projet personnel d'insertion sociale et professionnelle.
Poste
L'association a ouvert sa 1ère maison à Herblay-sur-Seine (95), à 20 mn de la gare Saint-Lazare, en décembre 2024. Elle accueille des jeunes de 15 ans et plus, en situation de décrochage ou d'échec scolaire.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) technique spécialisé(e) qui aura pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes accueillis, en situation de décrochage scolaire ou d'échec scolaire.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, vous faites vivre le projet éducatif de l'association et plus spécifiquement dans sa dimension d'insertion professionnelle d'un public en décrochage/échec scolaire.
Vous proposez et mettez en œuvre des activités techniques (bricolage, mécanique, jardinage, etc.) et transmettez les gestes et techniques de travail adaptés aux compétences de chacun en visant leur progression. Vous apportez également un accompagnement social et éducatif permettant aux jeunes de développer une capacité d'adaptation à différents environnements et rythmes de travail.
En plus de votre mission d'éducateur(trice) technique spécialisé(e), votre travail au quotidien inclut notamment :
- la garantie de la sécurité morale, physique et affective des jeunes ;
- l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien et dans leur autonomisation ;
- l'organisation et l'animation du quotidien de la Maison ;
- la participation au développement partenarial du LVA ;
- l'organisation de projets, activités et séjours.
Vous avez un goût pour l'innovation et l'expérimentation, vous êtes force de proposition.
Vous intégrez une association en plein développement qui offre de réelles perspectives d'évolution et qui souhaite accompagner ses salariés dans leurs parcours de formation.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine éducatif et/ou social.
- Vous avez des compétences avérées et un intérêt dans une ou plusieurs activités techniques telles que celles liées au bâtiment, le travail du bois, la mécanique, les espaces verts, etc.
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'entraînement et votre engagement, vous êtes une personne de conviction et fondez votre action sur l'estime de l'autre, la bienveillance et l'authenticité.
- Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Conditions de travail
CDI - Titre de permanent de lieu de vie avec des nuits couchées sur place
218 jours travaillés par an max
Salaire : 2000€ brut minimum, à négocier selon expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.