Stagiaire – Assistant(e) Formation & Recrutement

Les missions du poste

Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie.

Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis.

Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont :

-Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux

-Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques

-Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine

-Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence)

Nous recrutons dans le cadre d’un stage de 6 mois à compter de mars/avril 2025 :

Un(e) Stagiaire – Assistant(e) Formation & Recrutement basé(e) sur le site de Levallois-Perret (département 92).

Votre stage portera sur tout le périmètre Proxis et votre tutrice sera la Responsable Recrutement & Formation.

Vos missions principales s’articulent autour de :

1) La Formation

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en déployant les différentes actions de formations.
• Inscrire les collaborateurs aux sessions de formation et effectuer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO.
• Assurer le suivi des dossiers de prise en charge.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes de formation.
• Prendre en charge les formalités administratives (factures formations, convention de stage, contrats d’apprentissage…).

2) Le Recrutement

• Recueillir les besoins auprès de la Responsable Recrutement
• Rédiger les annonces d’offres d’emploi.
• Trier, analyser et présélectionner les candidatures reçues.
• Rechercher des candidats (Sourcing) dans les CVthèques disponibles.
• Participer à la campagne de recrutements des alternants.
• Réaliser des compte-rendu d’entretiens.

En binôme avec le Chargé de recrutement ou la Responsable Recrutement, vous apprendrez à mener des entretiens téléphoniques et/ou teams.

Profil :

• Vous suivez actuellement une formation supérieure de type Bac+4/5 en Master I ou Master II en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou Sciences Humaines et sociales.
• Vous avez idéalement une première expérience en entreprise (stage ou apprentissage).
• Vous avez des bases dans la gestion de la formation.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Savoir-être

• Organisé(e) et rigoureux(se) ;
• Force de proposition et bonne capacité de priorisation ;
• Tenace, persévérant(e) et force de persuasion ;
• Bonnes capacités d'écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Excellent relationnel et esprit d’équipe.

Secteur géographique : poste à pourvoir sur le site de Levallois-Perret (92).

Si vous souhaitez apprendre et développer vos compétences en Recrutement et Gestion de la formation ce stage est fait pour vous, n’hésitez pas et envoyez-nous votre CV !