Le cabinet est un acteur reconnu dans l'accompagnement des entreprises (TPE, PME, groupes) à travers des expertises variées : comptabilité, fiscalité, audit, juridique, social, et bien plus encore.
En pleine expansion, cette structure multi-sites implantée en Auvergne-Rhône-Alpes et en Île-de-France cultive des relations durables et efficaces avec ses collaborateurs comme avec ses clients.
Intégré(e) à un service social structuré et en croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe, composée de 4 gestionnaires de paie.
En étroite collaboration avec les responsables du pôle social, vos principales missions seront de :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel en autonomie sur silae (volume adapté à votre profil) ;
- Réaliser les démarches administratives liées au cycle de vie des salariés : de l'entrée à la sortie ;
- Assurer la relation client : être leur interlocuteur privilégié et les conseiller dans leurs démarches
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux : DSN, affiliations, demandes spécifiques.
De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en valorisant le travail d'équipe.
Vous possédez une aisance relationnelle et le sens du service pour maintenir des relations de qualité avec vos clients.
De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en valorisant le travail d'équipe.
Vous possédez une aisance relationnelle et le sens du service pour maintenir des relations de qualité avec vos clients.