Présentation de la Croix Rouge
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
FINALITÉ
Construire et mettre en oeuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroitre l'autonomie des bénéficiaires (familles, enfants, adolescents, parents isolés, etc.) et de faciliter leur intégration sociale.
ACTIVITES ET MISSIONS PRINCIPALES
Participer a la mise en oeuvre, à l'évaluation et a l'ajustement du projet du bénéficiaire
- Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, etc.)
- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires
- Réaliser un bilan des actions menées
- Participer à des réunions de synthèse autour de l'accompagnement du bénéficiaire avec les différents intervenants sociaux.
DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES
- Accompagner et/ou soutenir dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, courses, gestion du budget)
- Permettre au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie au sein de la structure d'accueil
- Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil par le biais d'ateliers cuisine, animation culturelles etc.)
Favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires
- Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale / CAF/ impôts etc.)
- Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale en donnant un cadre et des repères éducatifs
- Orienter et/ou accompagner le bénéficiaire auprès des services compétents
MISSIONS
- Soutenir le ménage dans la fonction parentale
- Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
- Accompagnement physique des bénéficiaires à la réalisation d'activités de la vie quotidienne comme les courses
- Accompagnement physique des bénéficiaires à la PMI / Ecole
- Soutien dans les démarches liées aux différents suivis médicaux (suivi grossesse, suivi médical, vaccination)
- Soutien dans les démarches administratives (lecture du courrier, connexion compte CAF, SECU.)
- Soutien dans les démarches liées à la scolarisation (inscription école, cantine, périscolaire)
- Accompagnement et soutien dans la vie quotidienne (hygiène, rangement de la chambre)
- Accompagner et/ou soutenir les bénéficiaires à la gestion du budget
- Mise en place d'atelier de tris administratifs
- Mise en place en lien avec l'équipe d'animation collective avec les bénéficiaires
- Mise en place en lien avec l'équipe d'atelier de prévention (hygiène, cuisine au micro-onde, diversification alimentaire, accidents domestiques)
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service) et aux réunions partenariales externes.
COMPÉTENCES
- Connaissance en Social dans son domaine d'intervention
- Notion en psychologie dans son domaine d'intervention
- Connaissance de l'environnement et des caractéristique socioculturelles dans son domaine d'intervention
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et/ou en réseau
Diplôme REQUIS
- Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
- Ou/ Brevet de Technicien Supérieur Technicien en Economie Sociale et Familiale
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
01 octobtre 2024
Informations pratiques liées au poste
Un poste est basé au CHU Champigny Sur Marne (94500)
Un poste basé sur le CHU Plessis Trévise (94420)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
COMPÉTENCES
- Connaissance en Social dans son domaine d'intervention
- Notion en psychologie dans son domaine d'intervention
- Connaissance de l'environnement et des caractéristique socioculturelles dans son domaine d'intervention
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et/ou en réseau
Diplôme REQUIS
- Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
- Ou/ Brevet de Technicien Supérieur Technicien en Economie Sociale et Familiale
Expérience souhaitée : Indifférent
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
01 octobtre 2024
Informations pratiques liées au poste
Un poste est basé au CHU Champigny Sur Marne (94500)
Un poste basé sur le CHU Plessis Trévise (94420)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui