Postée il y a 8 jours
Notre client est une belle PME dans le secteur du retail. Le poste est basé à Paris.
Nous recherchons un Country Manager pour piloter l'ensemble des activités de l'entreprise, en s'assurant d'atteindre les objectifs commerciaux, financiers et opérationnels tout en renforçant l'image de marque et la satisfaction client.
Missions :
Développement stratégique :
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de la filiale en cohérence avec les objectifs globaux du Groupe.
Gestion des opérations :
* Superviser l'ensemble des points de vente ou unités opérationnelles dans le pays,
* S'assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes, notamment en termes de gestion des stocks, merchandising et service client ; veiller à l'application des standards du Groupe et garantir une expérience client cohérente avec l'image de marque.
Gestion financière et performance :
* Piloter le budget de la filiale, optimiser les coûts et garantir la rentabilité des opérations,
* Suivre les KPIs (CA, marge, NPS, etc.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; assurer un reporting régulier auprès de la direction régionale ou du siège.
Management des équipes :
* Recruter, former et encadrer les équipes locales (managers, équipes de vente, etc.),
* Développer une culture de performance et d'engagement au sein des équipes.
Communication et image de marque :
* Représenter l'entreprise lors d'événements locaux, salons ou conférences ; collaborer avec les équipes marketing pour adapter les campagnes ; renforcer la notoriété et la visibilité de la marque sur le territoire.
Fixe + variable.
Formation et expérience :
* Expérience significative à un poste de direction, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution.
Compétences clés :
* Solide expertise en gestion commerciale et opérationnelle,
* Capacité à analyser un marché et à élaborer des stratégies adaptées,
* Compétences financières et maîtrise des indicateurs de performance,
* Excellentes compétences managériales et capacité à fédérer des équipes.
Qualités personnelles :
* Leadership et capacité à prendre des décisions,
* Orientation résultats et proactivité ; bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement exigeant.
Formation et expérience :
* Expérience significative à un poste de direction, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution.
Compétences clés :
* Solide expertise en gestion commerciale et opérationnelle,
* Capacité à analyser un marché et à élaborer des stratégies adaptées,
* Compétences financières et maîtrise des indicateurs de performance,
* Excellentes compétences managériales et capacité à fédérer des équipes.
Qualités personnelles :
* Leadership et capacité à prendre des décisions,
* Orientation résultats et proactivité ; bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement exigeant.