Postée il y a 47 jours
Notre client est un cabinet de taille intermédiaire (500 Collaborateurs) avec les avantages du grand Groupe auquel il appartient, situé dans un cadre moderne à Paris, avec un portefeuille riche en diversité.
Vous intervenez au sein de son Pôle Social d'une dizaine de personnes.
Vos missions comme Gestionnaire de Paie en CDI seront :
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
* Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
* Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel,
* Gérer les affiliations et radiations aux caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, organismes complémentaires,
* Gérer la prévoyance : Adhésion, demande et suivi des remboursements,
* Conseiller et porter assistance aux salariés par l'intermédiaire des responsables de sites. Gestion et traitement des DSN, prélèvement à la source, taxes parafiscales (apprentissage, formation continue, logement),
* Gérer les formalités liées à l'embauche (due, médecine du travail). Respecter les délais comptables et sociaux (clôture mensuelle et annuelle).
Le logiciel utilisé est Silae.
Télétravail jusqu'à 50%.
Droit à la déconnexion.
Accès place en crèche.
Comité RSE avec une action par semaine.
Équipe de foot, fête de fin d'année, séminaire à l'étranger tous les ans
Vous avez un Bac +2 minimum dans la gestion des RH et de la paie et une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet.
Vous maîtrisez Silae.
Vous avez un Bac +2 minimum dans la gestion des RH et de la paie et une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet.
Vous maîtrisez Silae.