Chef de la régie éclairage public et signalisation lumineuse tricolore (H/F)

Les missions du poste

Direction aménagement et déplacements

Service concerné Travaux neufs

Sous l’autorité du responsable du pôle Éclairage Public et Signalisation Lumineuse Tricolore,
MISSIONS :

• Encadrement et pilotage d’une équipe de 4 électriciens : planification des travaux, organisation des missions, gestion des congés, suivi des habilitations, réalisation des entretiens annuels professionnels
• Participation à la réalisation des travaux avec l’équipe
• Suivi de l’entretien des 4 véhicules du service : 2 fourgons, 1 VL et 1 nacelle
• Suivi des demandes de travaux sur le logiciel de gestion de l’éclairage et de SLT : SAGA
• Vérification de la conformité des installations d’éclairage public et de SLT (mesures, contrôles, relevés)
• Gestion des stocks des fournitures électriques courantes
• Paramétrage des drivers LEDS
• Gestion des modules sonores des feux tricolores: diagnostic et organisation avec intégration dans le module Blue EO
• Rédaction du rapport annuel d’activité de la régie éclairage public (EP) et signalisation lumineuse tricolore (SLT)
• Organisation du montage des installations électriques de certains événements

Missions ponctuelles :

• Participation ponctuelle aux montage des illuminations de fin d’année
• Participation ponctuelle aux actions de déneigement

Votre profil
Formation :

• Issu(e) d'une formation type CAP ou Bac Pro dans le domaine électrique

Expérience :

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore

Savoir-faire :

• Savoir lire un schéma électrique, un plan de réseaux
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, bureautique)

Savoir-être :

• Travail en équipe, écoute, disponibilité
• Autonomie, Réactivité
• Qualités relationnelles

Conditions d'emploi
Permis B et habilitations :
Permis B indispensable
Habilitations électriques / CACES
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Cycle de travail :
Poste à pourvoir à temps complet à 39h /semaine, du lundi au vendredi
Contrainte(s) liée(s) au poste :

• Astreintes
• Participation obligatoire aux astreintes ATU et marchés forains
• Participation obligatoire aux tournées de nuit

Nombre de jours de congés :

• 25 congés annuels + 23 RTT + 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels