Postée il y a 4 jours
En lien avec la Direction du Club, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet associatif du RSCC.
Principales missions
- Administratives :
o Gestion des ressources humaines (contrats, formations.)
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions du bureau du club, du collectif d'administration et des AG
o Veille juridique, élaboration et contrôle des dossiers du siège (subventions, financiers, aides à la pratique, fichiers adhérents,)
o Préparation des données de paie, traitement des bulletins, élaboration des factures
- Financières : (en collaboration avec le Trésorier général du club)
o Suivi quotidien de la trésorerie (anticipation et évaluation des besoins)
o Elaboration du budget prévisionnel
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions de la commission financière
o Suivi des subventions (externes et internes)
o Référent(e) auprès de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes
- Relationnelles :
o Représentation du club en interne et en externe
o Conseil et aide aux sections
o Développement de l'image du club pour fédérer les différents acteurs et accroître sa visibilité
o Animation de la vie associative
Préparation et mise en œuvre des manifestations omnisports
Alimentation des supports de communication (internet)
Création et alimentation d'une newsletter
Responsabilité
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la présidente et du bureau du club auquel vous rendrez compte régulièrement de vos activités.
Autonomie
Vous assurez, en toute autonomie, la détermination du périmètre et de la mise en œuvre des missions qui vous sont confiées.
Vous assurez le contrôle des réalisations. Vous rendez compte aux instances dirigeantes de l'état d'avancement des différentes missions.
Vous anticipez et faites preuve d'initiative dans le cadre de la politique définie par les instances dirigeantes.
Profil
- Bac+2/3 Gestion et finance ou équivalent, Expérience indispensable.
Technicité
- Excellent relationnel, Rigoureux(se)
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
- Maitrise de la communication internet
- Aisance rédactionnelle et organisationnelle
Lieu de travail : siège du RSCC, 9 avenue La Fontaine, 94500 CHAMPIGNY + déplacements réguliers à prévoir
Temps de travail : 35h (autonomie dans l'organisation du temps de travail)
Classification/rémunération : cadre, groupe 6 de la CCNS
Experience: 48 Mois
Compétences: Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 48 Mois
Compétences: Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.