Missions : Au sein de la Direction du Développement et de l’Offre de Service (DDOS) Sous la responsabilité du responsable de la cellule d’appui à la transformation, le chef de projet RSE contribue à la mise en œuvre, à l’animation et au suivi de la mesure d'impact de la démarche ReSonancE, engagement RSE d'APF France Handicap, transversal à l’ensemble des activités de l’association. Par ailleurs, il participera à une meilleure connaissance et appropriation de nouvelles sources de financement, pour les projets RSE ou tout autre projet de transformation de l’offre de service. Principales tâches • Mettre en œuvre la politique RSE APF France handicap, RéSonancE, en lien avec les autres projets de l’association, en soutenant son appropriation auprès des directions régionales et des structures (faire un état des lieux de la démarche après 4 ans d’existence, poursuite des actions de formations et sensibilisation, de la collecte de bonnes pratiques et de retours d’expériences, de l’animation de groupes de travail, de la préparation et animation d’événements, de l’élaboration de fiches pratiques…). • Assurer le pilotage national de la démarche : animation des comités stratégiques et opérationnels ; élaboration puis suivi d’un tableau de bord, choix d’indicateurs pertinents, définition d’une méthodologie de collecte de données, élaboration d’un rapport de performance extra-financière, évaluation de l’impact des plans d’action RSE, montée en compétence sur la mesure d’impact au niveau de l’ensemble des activités de l’association. • Inscrire la dynamique RSE dans une logique d’innovation et d’ouverture sur de nouvelles activités et sources de financement (économie sociale et solidaire, financement hybride…). • Accompagner les directions régionales : diagnostics en région (en lien avec l’ISO 26000) et le développement de projets RSE régionaux ou locaux, suivi régulier des actions développées à l'échelle régionale, dans une optique de capitalisation et diffusion • Assurer une veille thématique et sectorielle RSE (secteur médico-social - CNSA, ANAP...), • Représenter APF France handicap en externe : participation à des évènements externes (congrès, colloques), à des groupes de travail (réseau RSE de l'ANAP…), à des réseaux de responsables RSE du médico-social …. • Participer à des projets internes transversaux à la thématique RSE (ex : qualité de vie au travail, politique d’achats responsables, attrait de la « marque » APF France handicap, politique immobilière responsable…). • Participer plus globalement à la dynamique de la DDOS : réunions plénières de la DDOS et journées Offre de service, participation à la communication et aux projets transverses… Profil : • Formation Bac + 5 spécialisée dans le management de projets RSE / développement durable. Connaissance des démarches d’amélioration continue de la qualité et de l’accompagnement au changement serait un plus. • Expérience confirmée en management de projets complexes (consultant, chef de projet…) • Compétences en communication et en animation, notamment collaborative ; capacités d’écoute, d'analyse et synthèse ; compétences rédactionnelles ; Capacité d'anticipation, sens de l'organisation, rigueur et méthode. Conditions : • CDI • Statut : Cadre forfait jours • Temps de travail : 35h • A pourvoir immédiatement • Lieu de travail / Déplacements à prévoir en région • Rémunération entre 41K et 48K selon expérience • CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Bac + 5 spécialisée dans le management de projets RSE / développement durable.. Une expérience est exigée pendant une durée de 5. Les débutants ne sont pas acceptés.
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle avneture humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.