Postée il y a 22 heures
En tant que Chef de Produit - Projets Spéciaux, vous serez rattaché à la responsable de collection maroquinerie, et accompagnerez avec elle tout le processus d'élaboration des projets spéciaux en cuir hors core business (gifts retail, RP, digital, RH, demandes exceptionnelles.). Vous interviendrez du retroplanning et plan de collection jusqu'à la revue des produits, et échangerez avec nos ateliers pour la mise en production de ceux-ci.
Vous aurez comme interlocuteur principal un Designer - Projets Spéciaux.
1/ Développement et production
Anticiper les demandes des différents pôles pour les projets spéciaux et être leur référent principal quant à l'avancement des projets (descriptifs, documents de présentation.)
Suivre le développement de ces produits, en respectant les délais et les demandes stylistiques (fiche technique, composants produit etc.).
Réaliser le lancement et assurer le suivi des prototypes auprès de nos ateliers de prototypages (à Paris et en Espagne) et de nos fournisseurs et fabricants externes
Aide au sourcing de nouveaux fournisseurs et fabricants
Gérer et mettre à jour la timeline, le plan de collection et les retroplannings
Gestion des prototypes
2/ Codification et informations
Recueil des informations auprès des différents fournisseurs et de nos ateliers pour la création de la fiche-prix et fiche-nomenclature
Gestion et suivi de la codification et création des fiches articles sur CEGID (matières, composants, coloris, SKU.)
Être garant des informations de codification transmises à l'Espagne
Gestion et validation des infos produits finis avec le pôle Achats, ainsi que nos manufactures en Espagne
Suivi de l'industrialisation de ces projets hors-circuit de production classique
3/ Logistique et analytique
Gestion et résolution des soucis logistiques rencontrés par le département
Gestion et suivi des factures/PO
Analyse des ventes
Suivi des tendances de marché, benchmarks
Pré-requis du poste
CLES DE REUSSITE
Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans ou plus en développement dans l'univers maroquinier
Vous êtes sensible aux produits mode/luxe
Vous êtes proactif et rigoureux, et souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine structuration.
Vous parlez le français et l'anglais professionnellement, et avez de solides bases en Espagnol
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint
La connaissance d'un ERP comme CEGID ou SAP est un plus
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser un marché,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser un marché,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.