Au sein de Crit, vous vous formerez au poste d'assistant(e) recrutement et vos missions seront les suivantes :
-Garantir un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l'activité de l'agence et de l'adéquation du profil du candidat avec la demande des clients et des prospects
-Connaître les différentes sources possibles de recrutement et se tenir informé de l'évolution des métiers, des qualifications ainsi que de la législation et la réglementation
-Entretenir des contacts avec les différentes sources et assurer auprès d'elles la promotion de l'entreprise
-Diffuser les offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports
-S'informer des besoins prévisionnels du marché, du bassin d'emploi, des clients et des prospects
-Proposer au client ou prospect des candidatures adaptées à son activité et en assurer le suivi
-Accueillir les candidats et conduire les entretiens de recrutement
-Actualise et gérer le fichier des candidats et des intérimaires
-Sensibiliser l'intérimaire à la prévention des Accidents de Travail, à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'environnement
-Suivre le déroulement de la mission
-Rechercher en permanence la satisfaction et la fidélisation des intérimaires tout en assurant le traitement des réclamations et litiges les concernant
-Prendre les dispositions nécessaires permettant d'assurer à l'intérimaire des missions successives
FORMATION / SPECIALISATION
Vous avez validé un BAC+2 ou une certification de niveau 5 et vous souhaitez préparer une formation en BAC+3 Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines.
PREREQUIS
Idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines
Souhait d'intégrer par la suite un service RH (administration du personnel, recrutement, développement RH)