Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet SAP Achats H/F.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.
Vos principales missions seront :
THEME 1 : Phase Construction du Core Model
Compréhension des besoins métiers et mise en œuvre des processus achats à couvrir en collaboration avec l'intégrateur SAP et l'équipe AMOA
Préconisation SAP afin de rester dans les Best Practices (Standard SAP)
Gestion et suivi des tests d'intégration
Accompagner les utilisateurs dans leurs phases de Test (UAT)
Mise à jour des Spécifications Fonctionnelles et Techniques
THEME 2 : Phase Déploiement (22 pays)
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP
Collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle
Être force de proposition dans la conception des supports de formation
Participation à la conduite du changement
Préparation des dossiers de mise en production (Planning de Cut Over)
THEME 3 : Phase Évolutive et Corrective
Collecte des besoins métiers et validation des besoins
Rédaction des spécifications fonctionnelles et Techniques après validation des besoins et paramétrage du module MM
Réalisation du support niveau 2
Recette Unitaire des évolutions
Pilotage de la recette utilisateur
Gestion du planning de mise en production des évolutions du domaine achats
Identifier les pistes d'amélioration et d'optimisation de la solution
Participation à l'élaboration du planning de déploiement et prévision des moyens à mettre en œuvre
Mise en œuvre de la formation et de l'accompagnement des utilisateurs
Conception ou mise à jour des supports de formation utilisateurs
Mise en place d'indicateurs nécessaires au suivi du projet (évaluation de la performance, des coûts et des délais)
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Nous recherchons une personne avec une première expérience sur les processus Achats (MM) et des points d'intégration avec les autres modules SD, FSM, FI (une connaissance du processus de la Supply Chain SAP serait un plus). Votre connaissance de ces sujets vous permet de conseiller vos interlocuteurs métiers et participer à l'évolution des processus.
Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en gestion, comptabilité ou économie et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve), curieux(se) avec une forte capacité d'adaptation, d'autonomie.
La maîtrise de l'anglais est un plus non négligeable pour ce poste car le périmètre est international.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.