A propos de Sonepar
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'Euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en oeuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr
Description du poste
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la Direction Ressources humaines, nous recherchons un/une stagiaire pour une durée de six mois. En lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous apporterez du soutien sur les process RH, le développement RH et l'engagement de nos collaborateurs. Vous participerez également au déploiement de notre accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et de notre nouvelle organisation commerciale.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Procédures RH & GEPP :
o Projet de clarification des rôles des fonctions support (Projet Fiches de poste)
o Support à la mise en place du process entrée & sortie en alignement avec les parties prenantes
o Intégration : centralisation des bonnes pratiques et réflexion pour un parcours commun pour toutes les entités du Groupe
o GEPP : participation active au déploiement de notre plan et de notre nouvelle organisation : veille sur l'équité et sur la cohérence des procédures, analyses
- Talent Management :
o Mise en place de comité carrière/mobilité pour renforcer nos parcours internes
o Développement de notre process Talent Review pour encourager le cross-knowledge et renforcer l'identification de nos potentiels.
- Engagement :
o Support dans l'analyse des résultats de l'enquête 2024
o Propositions et suivi des plans d'action et analyse de leur impact
o Préparation de l'enquête 2025
o Organisation d'événements RH et d'actions locales pour renforcer le sentiment d'appartenance
- Diversité & Inclusion :
o Proposition de plan d'actions en lien avec notre raison d'Etre et notre stratégie Diversité & Inclusion
o Propositions et actions sur la Parité H/F et notamment sur le recrutement des femmes.
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Votre profil ?
Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois en Bac +4/5 en université ou en école de commerce, pour un stage de fin d'étude, dans le domaine des Ressources Humaines. Une première expérience sur des missions RH serait appréciée.
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Gestion des priorités et orientation résultats.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Votre profil ?
Dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois en Bac +4/5 en université ou en école de commerce, pour un stage de fin d'étude, dans le domaine des Ressources Humaines. Une première expérience sur des missions RH serait appréciée.
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Gestion des priorités et orientation résultats.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.
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