Vous souhaitez accompagner l'insertion sociale
et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans les plus vulnérables et vous
engager à nos côtés ? Pour
nos différents établissements, nous recherchons toute l'année des directeurs
d'établissement, en CDI ou pour des missions de transition.
Qui sommes-nous ?
Apprentis d'Auteuil accompagne des adolescents
et des jeunes adultes au sein de 190 établissements et dispositifs de
formations professionnelles et d'insertion, pour leur permettre de trouver leur
place dans la société et dans le monde du travail, quels que soient leur
parcours et leurs difficultés.
Plusieurs
dispositifs sont déployés dans le cadre de politiques publiques en faveur de
l'insertion et de l'emploi des jeunes sur le territoire national. Les
différentes actions ont pour objectif de répondre à leurs besoins spécifiques
pour faciliter et sécuriser leur entrée sur le marché du travail à différentes
étapes du parcours.
Apprentis
d'Auteuil intervient au travers de plusieurs domaines d'intervention, relevant
du droit commun ou de l'expérimentation :
- Le repérage et la remobilisation des jeunes en difficulté
- La prépa apprentissage et la formation professionnelle
- La mise en activité professionnelle
- L'insertion par le logement (FJT, résidences sociales)
En tant que directeur d'établissement d'insertion
- Vous développez, structurez et pilotez une offre d'accompagnement diversifiée en direction des jeunes éloignés de l'emploi.
- Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet, de la qualité des prestations et de la pédagogie déployée.
- Vous animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires en management coopératif.
- Vous développez et entretenez une étroite collaboration avec un réseau de financeurs et de partenaires institutionnels publics et privés (notamment des entreprises).
- Vous gérez et sécurisez le modèle économique de l'établissement dans un contexte de multi-financements.
Votre environnement de travail
Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (partage de pratiques, séminaires) en
vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion,
qualité, communication, mécénat, immobilier)
Nos avantages
- Temps de travail annualisé à 202 jours
- Accord télétravail
- Forfait mobilité durable
- Opportunités de mobilité et d'évolution internes
- Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) ou restauration collective
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur