Postée il y a 18 heures
Métier
Autres métiers
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet Biomédical GMAO F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
2794.97
Télétravail
Oui
Présentation du service
La Délégation à l’Investissement (DIB), créée en 2021, est rattachée au directeur de la Direction Economique et Financière, Investissements et Patrimoine (DEFIP) qu'elle conseille en matière d’équipements et de stratégie biomédicale.
Elle exerce son activité dans son domaine d’expertise selon les champs principaux suivants :
- Conseil et participation à des groupes de travail institutionnels sur des thématiques visant aux restructurations de plateaux techniques,
- Veilles rétrospective et prospective des parcs d’équipements en regard des durées d’amortissement et du cycle de vie,
- Propositions de stratégie en matière de plateaux techniques lourds (imagerie, radiothérapie …),
- Représentation de l’APHP dans son domaine de compétence auprès de tout organisme impliquant la DEFIP / APHP et notamment de la Commission Innovations Technologiques et Organisationnelles de la conférence des Directeurs Généraux de CHU,
- Coordination avec les correspondants de la DEFIP dans son domaine de compétence (directions du siège, GHU, hôpitaux et Ageps (centrale d'achat),
- Suivi / pilotage de projet relevant de son domaine de compétence (ex : robotique chirurgicale …).
Vos missions
CONTEXTE
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI Gestion de l’AP-HP, le niveau d’expertise applicative et métier sur les fonctionnalités de la GMAO-biomédicale dénommée SAPHIR doit être assuré pour éviter toute dérive d’utilisation locale non-conforme aux règles institutionnelles. L’AP-HP s’appuie pour cela sur ses experts centraux répartis au sein de l’équipe SI DEFIP pour la maintenance des équipements biomédicaux.
MISSION GENERALE
Assurer la continuité du projet global de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) digitalisé dénommé SAPHIR sur le volet biomédical en conformité avec les règles institutionnelles de l’AP-HP, jusqu'à leur exploitation par les utilisateurs, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires internes et externes.
Profil recherché
Savoir-faire
- Capacité à porter des sujets stratégiques et à travailler en équipe pluri-disciplinaire et à rendre compte de ses actions de façon synthétique,
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, capacité à faire face à des sollicitations variées sur des dossiers nombreux et à respecter les délais et contraintes pour restituer les livrables attendus,
- Capacité à produire des documents synthétiques,
- Capacité à travailler, et faire travailler les référents GHU, de façon transversale (mode projet),
- Appétence pour l’informatique : connaissance en langage SQL et excel avancé, programmation et développement, capacité à identifier les meilleures pratiques et à les décliner au sein du département.
Savoir-être
- Qualité de communication et dynamisme
- Rigueur, discrétion et loyauté,
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
Pré-requis
Avoir déjà exercé des missions de maintenance au sein d’un hôpital
Bonne connaissance du milieu hospitalier
Horaires de travail
cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% remboursement Navigo
10€ tickets restaurants (5.50€ pris en charge par APHP)
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
DEFIP - Délégation à l'Investissement Biomédical
Référence de l'offre
2025-15031