La crèche parentale Métramômes cherche un.e diplômée CAP AEPE en CDD de 6 mois (reconductible). Début de contrat dès que possible.
La crèche parentale Métramômes accueille 14 enfants d'âges mélangés entre 5 mois et 3 ans dans le 20e arrondissement de Paris.
L'équipe que vous rejoindrez est composée de 4 professionnelles : une Responsable Technique EJE, trois animatrices petite enfance diplômées CAP AEPE et une cuisinière qui consacre également du temps auprès des enfants. L'équipe est complétée par une psychologue, un médecin et une intervenante pour les analyses de pratique (1x/mois), ainsi
que par un animateur d'éveil musical (2x/mois) et une femme de ménage.
La crèche est gérée par les familles, qui constituent le collectif employeur et s'impliquent dans son fonctionnement. Des parents effectuent des permanences le matin et l'après-midi à la crèche pour assister le personnel professionnel
(lessives, repas, nettoyage, etc.).
Vous devrez savoir :
Accueillir l'enfant et les parents, tout en lien avec l'ensemble de l'équipe, et sous la responsabilité de la Responsable Technique :
- Mettre en place la phase d'adaptation de familiarisation
- Préparer et accompagner les enfants et les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents
- Identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
-- Accompagner les enfants dans les différents temps de jeux (jeux libres ou ateliers) et de soins (changes, accompagnement à la sieste, repas)
- Recevoir et transmettre des informations avec les familles lors des transmissions du matin et du soir
- Écouter, accompagner et trouver des solutions avec l'équipe
- participer à la vie communautaire de l'équipe être et de l'association des parents.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le/la responsable technique et la RSAI
- Favoriser le processus d'autonomie des enfants
- Identifier les signes de mal-être et en informer la responsable technique
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration
avec l'équipe
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe : 2h chaque mois
-- Participer aux Analyses des Pratiques 1h30 chaque mois
Experience: 6 Mois - sur poste similaire
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accueillir des enfants,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois - sur poste similaire
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accueillir des enfants,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.