Postée il y a 2 jours
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Nous recherchons un HRBP pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'AXA France. Intégré au sein de notre Direction ASC (Assurance Santé Collectives), vous être le partenaire de plusieurs directions métiers et commerciales en Assurances Vie (prévoyance, épargne, retraite et santé). Vous accompagnez les managers et collaborateurs répartis sur nos sites en France, dans la réalisation et la mise en oeuvre des enjeux stratégiques et opérationnel de notre politique RH.
Vous avez pour missions et activités principales de :
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs des directions métiers de votre périmètre tout au long de leur vie professionnelle (intégration, formation, mobilité interne, trajectoire professionnelle, rémunération, retraite, sorties);
- Accompagner les managers dans l'animation de leurs équipes et le déploiement des campagnes collectives RH (rémunération, performance, revue des talents);
- Déployer la politique RH auprès de l'ensemble des collaborateurs des Directions dédiées;
- Orienté Data, analyse, process, vous pilotez les projets transverses d'amélioration continue de nos méthodes et processus RH.
Profil recherché :
Expérience d'au minimum 10 années sur un poste de HRBP avec une dimension opérationnelle (expérience du recrutement, accompagnement et développement RH).
- Curiosité et esprit d'initiative ;
- Assertivité, compétences interpersonnelles et bon communiquant ;
- Capacité à structurer et embarquer, gestion de projet ;
- Autonomie et force de conviction ;
- Pragmatique, orienté résultat et efficacité.
Profil recherché :
Expérience d'au minimum 10 années sur un poste de HRBP avec une dimension opérationnelle (expérience du recrutement, accompagnement et développement RH).
- Curiosité et esprit d'initiative ;
- Assertivité, compétences interpersonnelles et bon communiquant ;
- Capacité à structurer et embarquer, gestion de projet ;
- Autonomie et force de conviction ;
- Pragmatique, orienté résultat et efficacité.