CHEF DE PROJETS INNOVATION ET RSE F/H

Les missions du poste

Rattaché à la responsable du pôle RSE Innovation, vous pilotez les initiatives innovantes en lien avec la démarche RSE en interne et en externe.
Vous aurez notamment à :

• Accompagner le CCCA-BTP et la DMDIS dans le déploiement de la stratégie d’innovation en lien avec les enjeux RSE, tant en interne comme en externe.
• Identifier des porteurs de solutions innovantes et d’étoffer la communauté.
• Rapprocher les solutions aux besoins identifiés pour répondre aux enjeux de développement durable et de générer de nouvelles opportunités sur le territoire à destination des organismes de formations (OF) du BTP.

Vous êtes au cœur de l'action pour promouvoir des solutions innovantes, tout en contribuant à la croissance et l’accompagnement des OF sur le territoire.

1. Accompagnement du développement du parcours d’innovation

• Assurer la coordination avec les services et solutions proposés par le CCCA-BTP (WinLab’ le Hub, accélérateur pédagogique, 3C.Académie …)
• Contribuer à la construction d’une vision prospective de l’innovation dans la construction
• Animer et promouvoir le parcours innovation auprès des acteurs de la filière et des OF (communauté, expérimentation, événements régionaux, etc…)
• Accompagner au développement de l’écosystème et consolider son positionnement auprès des OF et des acteurs de la filière du BTP
• Définir et mettre en place des outils efficaces pour développer la base de données de solutions innovantes dans les différents secteurs clés des enjeux de développement durables sur la base des questions centrales de l’ISO 26000
• Animer la plateforme Winlab’ le Hub et la rendre accessible et agile
• Organiser, gérer et animer des événements en lien avec les projets du pôle, en garantissant la satisfaction et la bonne mise en relation des porteurs de solutions avec l’ensemble de nos partenaires

2. Animation de l’écosystème Winlab’

• Organiser des voyages d’études pour identifier des bonnes pratiques et des solutions innovantes dans la filière du BTP.
• Organiser les Trophées & la grande journée de l’Innovation
• Participer à des salons spécifiques en lien avec l’offre de service Innovation / RSE

3. Gestion des outils et des supports

• Création de supports de restitution de nos actions
• Gérer la valorisation de nos actions et les supports qui en découlent

4. Participation à l’activité du pôle

• Participer activement à l’élaboration des demandes d’achat et appels d'offres en collaboration avec l’équipe du pôle RSE Innovation
• Participer à l’élaboration d’indicateurs fixés par le pôle et contribuer à y atteindre
• Renseigner la base de données CRM
• Suivre l'évolution des marchés du BTP et identifier de nouvelles opportunités de développement
• Contribuer au développement d'activités futures du pôle en proposant des idées novatrices pour diversifier notre présence auprès des OF du BTP
  

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion de projets innovants ou domaine connexe (une spécialisation dans l'environnement serait un plus).
Expérience de 5 ans minimum à un poste comparable. Une expérience dans le secteur de la construction et/ou de la formation est souhaitée.

Compétences techniques
• Maitrise des techniques de la gestion de projets et de l’innovation.
• Expertise dans le domaine de l’innovation dans le BTP et des connaissances approfondies des enjeux, des acteurs et des actions du champ de la formation professionnelle et de l’apprentissage dans la filière du BTP.
• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs RSE et d'innovation stratégique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours en fonction de l’audience.
• Appétence pour le secteur du BTP.

Aptitudes professionnelles
• Autonomie, proactivité, et capacité à prendre des initiatives
• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez convaincre et établir des partenariats solides avec toutes les parties prenantes.

Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics), est une association nationale, professionnelle et à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics. Il est chargé de mettre en œuvre la politique de formation professionnelle initiale aux métiers de la construction par l’apprentissage définie par les partenaires sociaux du BTP. Géré et financé par les professionnels du bâtiment et des travaux publics eux-mêmes, le CCCA-BTP développe depuis plus de 80 ans une solide expertise pédagogique de l’alternance, reconnue au niveau national et bien au-delà des frontières des professions du BTP. Son ancrage paritaire le connecte directement aux réalités des métiers du bâtiment et des travaux publics et aux besoins en compétences et qualifications professionnelles des entreprises du secteur de la construction sur leur territoire.

Dans un environnement qui connaît une profonde mutation avec la mise en œuvre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, où les méthodes d’apprentissage se digitalisent et les attentes des publics (entreprises, salariés…) se diversifient, où la logique de marché s’impose et s’imposera plus que jamais, le CCCA-BTP est l’acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers du BTP. L’expertise du CCCA-BTP en fait l’interlocuteur privilégié des organismes de formation aux métiers du BTP, capable de les accompagner pour anticiper les évolutions, gagner en attractivité et en performance, former les apprenants aux métiers du BTP et répondre aux besoins en compétences des entreprises.

Organisation à taille humaine, le CCCA-BTP s’appuie sur les valeurs d’excellence, de proximité, d’esprit d’entreprise, d’exigence, de bienveillance et d’audace pour répondre aux attentes de toute la profession.

En complément du déploiement de sa nouvelle offre de service à destination des organismes de formation aux métiers du BTP, le CCCA-BTP renforce les moyens et process lui permettant de mieux sécuriser son activité sur le plan financier et juridique, notamment au regard de la réglementation relative aux marchés publics.

La démarche RSE engagée par le CCCA-BTP depuis plus d’un an constitue un axe fort du plan stratégique Dévelop’BTP pour d’une part impulser la RSE auprès des 1200 établissements de formations aux métiers du BTP et d’autres part d’être exemplaire au travers de son offre de services.
Le Pôle RSE Innovation, déploie une démarche responsable et innovante et accompagne en interne, les services et la gouvernance dans un objectif de labellisation ISO 26000.
En externe, il accompagne les organismes de formations avec leurs apprenants, à devenir des acteurs responsables sur leur territoire afin de répondre aux enjeux de durabilité et aux besoins en compétences actuels et futurs des entreprises de la filière BTP adaptés aux nouveaux usages.