Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.
Elle gère un patrimoine varié, composé de 700 km de réseau d'assainissement répartis en 450 km visitables et 250 km non visitables, de 31 bassins de stockage, 150 stations locales pour la gestion automatisée
La DEA participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau).
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant d'échanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes d'automatismes, mesures, pompes, vannes, etc.(stations locales) et d'agir sur leurs équipements.
Le chargé d'opération a pour mission de développer et conduire la politique de gestion patrimoniale du Bureau Exploitation des équipements électromécaniques en pilotant notamment les grandes opérations de rénovation des stations locales.
- Préparer, développer et conduire la politique de gestion patrimoniale du bureau (Plans Pluriannuels d'Investissement, budgets, optimisation de la maintenance).
- Organiser les opérations de rénovation de stations locales de gestion automatisée en tenant compte notamment des enjeux de continuité de fonctionnement.
- Piloter le renouvellement des marchés du bureau, en lien avec le référent du Service des Affaires Financière et de la Commande Publique.
- Assurer le lien avec les autres bureaux du service ainsi que les autres services (lien études-travaux notamment), prendre en compte et relayer leurs contraintes (coordination travaux équipements et génie civil, mesures).
- Optimiser les consommations de fluides des stations locales.
- Assurer une veille technologique et réglementaire (projets innovants).
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- Travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études : Bac +5Électromécanique, génie civil, métiers de l'eau
Diplômes requis : pour l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Niveau d'études : Bac +5Électromécanique, génie civil, métiers de l'eau
Diplômes requis : pour l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)