Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Directeur de Pôle F/H pour piloter trois dispositifs (2 Foyers de vie et 1 Accueil de Jour) répartis sur deux sites.
Sous l'autorité directe de la direction générale et en collaboration avec les autres directions de Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage conformément aux orientations du projet associatif.
Vos missions sont les suivantes :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet associatif sur l'ensemble des structures ;
- Assumer la responsabilité de la gestion économique et financière du pôle ;
- Superviser la gestion des ressources humaines (63 salariés) ;
- Organiser les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des dispositifs tant au niveau des personnes que des biens ;
- Vous garantissez la qualité du dialogue social au sein du pôle ;
- Entretenir les relations avec les familles ;
- Représenter l'association en participant à des instances locales si besoin ;
- Participer aux astreintes (1 semaine sur 4) ;
Votre profil
Formation : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)
Expérience : significative en direction d'établissement et management d'équipe dans le champ du Handicap et si possible en direction multi-dispositifs au sein d'un Pôle Adultes. Une expertise dans le pilotage des foyers de vie est un plus.
Qualités principales : organisation, capacité d'écoute, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
Rémunération : selon CC 66 - Classe 1 Niveau 1 avec reprise d'ancienneté et SEGUR + véhicule de fonction
Votre profil
Formation : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 équivalent)
Expérience : significative en direction d'établissement et management d'équipe dans le champ du Handicap et si possible en direction multi-dispositifs au sein d'un Pôle Adultes. Une expertise dans le pilotage des foyers de vie est un plus.
Qualités principales : organisation, capacité d'écoute, réactivité, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
Rémunération : selon CC 66 - Classe 1 Niveau 1 avec reprise d'ancienneté et SEGUR + véhicule de fonction