Garant des orientations éducatives de la collectivité auprès des équipes, vous assurez le lien entre la responsable du service Enfance et les directions des accueils de loisirs dans le cadre du respect du circuit de transmission des informations (projets, attentes des familles, accidents, incidents, retours hebdomadaires équipe).
Vous encadrez le personnel permanent et vacataire du service, animez des réunions de service et représentez le service auprès des élus et des partenaires.
Vous assurez la veille juridique de la réglementation relative aux normes déterminées par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour les structures d'accueil.
SUIVI RH EN LIEN AVEC LE RESPONSABLE DE SERVICE
Par délégation du responsable, vous gérez le recrutement des animateurs en lien avec les directeurs d'ALSH, assurez l'interface avec la DRH pour le recrutement du personnel vacataire de l'été et participez au management des équipes d'animation et d'encadrement si besoin.
Vous définissez la capacité de service à répondre à la demande de stage BAFA et autres (Bac Pro, CAP Petite Enfance).
SUIVI DES PROJETS ALSH
- Vous assurez les visites de terrain pour le service, contrôlez, animez et accompagnez les équipes.
- Vous assurez le lancement des conventions nécessaires à la mise en place des actions à mener par les directeurs et vous assurez du suivi pédagogique des projets.
- Vous assurez le suivi et le renforcement du partenariat Unicef ville aime des enfants.
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT
Vous participez à des groupes de travail institutionnels, réunions externes et représentations auprès des partenaires en lien avec la responsable. Vous mettez en valeur les projets et activités d'accueil et élaborez des outils de communication. Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous êtes en charge du suivi des remontées des données CAF en vue de l'obtention de sa participation financière aux accueils des enfants.
PROFIL RECHERCHE
- Maitrise du cadre règlementaire des ALSH et activités d'animations
- Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénales
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Aptitude à la gestion administrative et financière
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maitrise du Pack Office, Maitrise de soi et écoute.,Sens de la pédagogie et du travail en équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maitrise du Pack Office, Maitrise de soi et écoute.,Sens de la pédagogie et du travail en équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.