SeD est un Groupe familial spécialiste de la Supply Chain depuis plus de 50 ans, il offre des solutions en transport et logistique en appuyant son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et la recherche de solutions innovantes pour servir ses clients.
SeD, grâce à ses équipes, vise l'excellence opérationnelle pour la plus grande satisfaction de ses clients.
Le Groupe, à travers ses valeurs familiales et son engagement sociétal, apporte une vision humaine au monde de la Supply Chain.
Rejoindre le Groupe SeD, c'est avant tout participer à une très belle aventure humaine. Vous allez bénéficier de notre confiance et vous réaliser au sein d'équipes dynamiques pluridisciplinaires.
Le Groupe SeD a fait le choix de former et promouvoir les talents en interne, rejoindre SeD est la garantie de s'inscrire dans une société où vous pourrez vous exprimer et vous révéler.
SeD recherche avant tout une personne, une personnalité, de l'envie et du savoir-être
Dans le périmètre des activités de la société SeD, il/elle est principalement en charge des recrutements et de l'accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Les missions :
- Recruter, intégrer et suivre les nouveaux arrivants (onboarding / offboarding)
- Mettre en place un ATS (Applicant Tracking System)
- Tenir des viviers en fonction des besoins récurrents au sein de l'entreprise
- Gérer les relations écoles et les campagnes annuelles de recrutement des alternants
- Suivi des aides alternants
- Organiser des sessions de recrutement en collaborations avec les agences de travail temporaires, les écoles
- Etre en lien avec les agences de travail temporaire afin d'anticiper les pics d'activité, de suivre l'évolution ainsi que la performance des intérimaires en fonction des profils attendus
- Préparer, accompagner et former les managers dans la réalisation des campagnes annuelles
- Garantir le suivi des campagnes d'entretiens annuels de développement, des entretiens professionnels et des entretiens bilans
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
- Préparer et anticiper les potentiels départs (retraite, démission, fin contrat en alternance, fin de contrat temporaire)
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et disposez d'une première expérience sur un poste similaire avec une appétence pour le recrutement et la formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et recherchez un poste très opérationnel.
Une expérience dans le secteur logistique/transport est souhaitée.
Des déplacements sont à prévoir principalement sur les sites de Survilliers et Marly la Ville.
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et disposez d'une première expérience sur un poste similaire avec une appétence pour le recrutement et la formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et recherchez un poste très opérationnel.
Une expérience dans le secteur logistique/transport est souhaitée.
Des déplacements sont à prévoir principalement sur les sites de Survilliers et Marly la Ville.