Description du poste
Au sein de la section Systèmes Télécoms Ferroviaires de la division AGP, le pôle GSM-R / FRMCS intervient dans les projets de :
Déploiement d'extensions du GSM-R (système de télécommunication sol-bord) pour les grands déploiements comme pour les déplacements de sites ou mises à niveau (swap).
Depuis 2023, Expérimentation du déploiement du FRMCS, génération à venir du système de télécommunication sol-bord
En tant que responsable du déploiement GSM-R / FRMCS, vous réalisez les missions suivantes :
Interface privilégiée entre le pôle GSM-R / FRMCS et :
les maitrises d'Ouvrage GSM-R et FRMCS
les entités de la DTU en charge du système GSM-R et/ou engagées dans l'expérimentation du FRMCS
le responsable de la section Systèmes Télécoms Ferroviaires (Informations, Alertes, Reporting)
Pilotage de production du pôle (équipe composée de 8 personnes à date, internes SNCF RESEAU et prestataires externes), incluant les aspects GPEC (Gestion Prévisionnelle de la Charge et des Compétences)
Gérer des affaires entrantes
Contractualiser avec les projets et suivi avancement et budget des projets
Affecter les ressources
Suivre et piloter l'avancement des activités du pôle
Prévoir la charge et des budgets triennaux du pôle
Participer au recrutement des ressources nécessaires
Être l'interlocuteur principal du centre de compétences éventuel (plateau externalisation)
Participer/organiser la comitologiedes prjets (COPIL, COPROJ...)
Management fonctionnel des Chefs de Projets du pôle (internes et prestataires) :
Piloter les interfaces AMOE et MOETx GSM-R/FRMCS du pôle
Assurer la cohérence des pratiques de pilotage du pôle
Suivre de l'avancement physique et budgétaire des projets
Management de la qualité au sein du pôle
S'assurer de l'application des directives sécurité de l'entreprise
S'assurer de la qualité de la production du pôle
Piloter la réalisation des REX, Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes du pôle
Poste principalement sédentaire avec déplacements possibles.
Travail de nuit ou le weekend ponctuellement
Profil recherché
Rejoignez nous, si vous êtes de formation Bac +5 ingénieur en génie électrique, Télécom est un plus.
Connaissances :
Fonctionnement de l'entreprise, organisation de projets de déploiement ferroviaires
Dossier de consultation - Marchés
Pilotage de production
Management de projets - planification - estimation - suivi budgétaire
Management contractuel
Conduite de réunion
Domaine d'activité : Télécoms, Informatique, Signalisation est un plus
Compétences non techniques :
Rigueur professionnelle
Communication - Ecoute active - Bon relationnel - Aisance rédactionnelle
Coopération - Prise en compte du client
Gestion de la charge de travail
Assertivité - Prise de décision
Compétences liées au poste :
Conduite d'Affaire
MOEG
Contrôle d'externalisation
Pilotage d'externalisation
Conduite du changement
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.