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Poste : Au sein d'un fleuron de l'industrie vous serez en charge des achats de services et de fournitures industriels pour soutenir les activités stratégiques de l'entreprise. Vous interviendrez sur l'approvisionnement des biens et services non liés directement à la production tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Vos principales responsabilités : - Gérer les achats de services et de fournitures industriels en fonction des besoins des différents départements du groupe. - Identifier et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales (prix, délais, qualité). - Suivre les contrats fournisseurs et assurer la conformité des achats vis-à-vis des exigences internes. - Participer à l'élaboration des stratégies d'achats, notamment en termes de budget et d'optimisation des coûts. - Analyser les tendances du marché pour garantir des choix d'approvisionnement pertinents et compétitifs. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins et leur fournir un support optimal - Formation Bac3 minimum dans le domaine des achats, du commerce ou de l'industrie. - Expérience significative en tant qu'Acheteur dans un environnement industriel, avec une spécialisation dans les achats hors production (services, fournitures industrielles). - Maîtrise des techniques de négociation et bonne connaissance des fournisseurs industriels. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Bonnes compétences en gestion de projet et gestion des priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.